Бухгалтерский форум:
последний ответ 29 сентября 2022 г.
Очередной отпуск после декрета
E
Elena
Посетитель
0 баллов
29 сентября 2022 г. в 15:10
Если сотрудница не отгуляла отпуск до декретного отпуска, она должна она отгулять его после выхода из декрета или может получить в компенсацию при увольнении?
Отредактировано модератором, 29.09.2022. Причина: Технические требования
Ответы и обсуждение
КонсультантПлюс: Липецк
Эксперт РИЦ
10 баллов
29 сентября 2022 г. в 15:25
Если работница об этом попросит,нужно предоставить ежегодный отпуск после декрета (отпуска по беременности и родам) не по графику. При увольнении работника ему должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска в размере среднего заработка. Для расчета среднего заработка нужно умножить средний дневной заработок на количество дней неиспользованного отпуска.
Ответить
