Все зависит от того, как именно оформлены компенсации:
(если) такие компенсации не зависят от реальных расходов работника, то фактически такие выплаты сродни суточным при многодневных командировках (только при однодневных командировках суточные выплачиваться не должны). Следовательно, на такие компенсации придется начислять страховые взносы,
(если) работникам компенсируются их расходы, которые подтверждены документально, то с выплачиваемых сумм не требуется начислять взносы < подп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, Письмо Минтруда от 06.11.2013 № 17-4/10/2-6751>.
Нужное
