Организации, имеющие ОП, должны платить НДФЛ в том числе и по месту нахождения каждого из ОП. Сумма НДФЛ, подлежащая уплате в бюджет по месту нахождения ОП, определяется исходя из суммы облагаемого дохода, начисляемого и выплачиваемого работникам этого ОП и суммы доходов физлиц по договорам ГПХ, заключенным этими ОП <п. 7 ст. 226 НК РФ>.

В 2016 году этот порядок не поменялся <Письмо Минфина России от 08.12.2015 N 03-04-06/71584>. Поэтому, полагаем, что прежние разъяснения Минфина актуальны и сейчас. Так, НДФЛ с доходов сотрудников, которые числятся в штате головной организации, но фактически работают в ОП, по мнению Минфина, нужно перечислять по месту нахождения ОП. Причем специалисты Минфина указывают на необходимость отражения в трудовых договорах фактического места работы сотрудника <Письма Минфина от 20.12.2011 № 03-04-06/3-352, от 29.06.2006 № 03-05-01-04/194>.

Никаких исключений для случая, когда ОП и головная организация находятся в одном субъекте РФ, в п. 7 ст. 226 не предусмотрено.