Бухгалтерский форум:
последний ответ 19 сентября 2016 г.
Премия при увольнении по собственному желанию
Посетитель
баллов
19 сентября 2016 г. в 10:31
Премии работникам завода рассчитываются (распределяются из фонда цеха (отдела)) по окончании месяца. При увольнении работников в течение месяца им выплачиваются все положенные выплаты, кроме премий. Заработанные премии уволенным выплачиваются в день выплаты ЗП (установленный коллективным договором – 12-го числа).
Как работодатель должен оформить выплату таких премий, чтобы соблюсти требования ТК РФ?
Ответы и обсуждение
баллов
19 сентября 2016 г. в 10:31
Не установлено никаких особенностей для оформления выплаты премий уже уволившимся сотрудникам. То есть вы оформляете их выплату как обычно, приказом, в котором будут фигурировать фамилии как действующих, так и уже уволившихся сотрудников.
Также заметим, что у работодателя отсутствует обязанность выплатить положенную работнику премию в день увольнения, если на тот момент сумму премии невозможно рассчитать по объективным причинам <ст. 84.1, 140 ТК РФ>. К примеру, показатели премирования, установленные в локальном нормативном акте, можно определить только в конце месяца.
Ответить
