Увольнение по инвалидности
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Увольнение по инвалидности

19 сентября 2016
10:56
Посетитель
Работнику в результате инсульта дали инвалидность 1 группы с указанием в ИПРА - невозможность трудовой деятельности. Больничный закрыт 08.09.2016, справка о назначении инвалидности с 09.09.2016 выдана 14.09.2016г. Документы (листок нетрудоспособности и справка о назначении инвалидности и пр) предоставлены в отдел кадров 19.09.2016г. Между датой закрытия листка нетрудоспособности и датой предоставления его и документов о назначении инвалидности в организацию прошло 11 календарных дней. В день предоставления документов, 19.09.2016г. был составлен акт об их предоставлении и с этого же дня работник был уволен по п. 5 ч.1 ст. 83 ТР РФ. Вопрос: как необходимо оформить эти 11 календарных дней, когда уже нет больничного, но и нет документов об назначении инвалидности в организации? Нужен ли какой нибудь приказ/акт на этот период? Какую отметку ставить в табеле?
19 сентября 2016
10:56
Консультант ГК

Инвалидность устанавливается по результатам медико-социальной экспертизы (МСЭ) с той даты, когда в бюро МСЭ поступило заявление гражданина о проведении МСЭ (п.2, 11 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95). А больничный закрывается днем раньше (п.28 Порядка, утв. Минздравом от 29.06.2011 N 624н). 

Таким образом, сам период прохождения МСЭ не оплачивается ни за счет средств соцстраха, ни за счет средств работодателя. За этот период инвалиду будет выплачена пенсия (подп.2 п.4 ст.19 Закона от 17.12.2011 N 173-ФЗ, Апелляционное определение Псковского облсуда от 21.08.2012). 

Причины отсутствия работника на работе уважительные – это подтверждает справка МСЭ, поэтому какой-либо приказ или акт об этом оформлять не нужно. В табеле можно поставить код НН (30) или иной код, применяемый в вашей компании при отсутствии работников по уважительным причинам, не охваченным другими кодами. 

Ответить
ОПРОС
Планируете ли вы участвовать в эксперименте для работодателей по внедрению электронного кадрового документооборота?
Даже не слышали о таком эксперименте
Краем уха что-то такое слышали, но подробностей не знаем
Мы в курсе эксперимента, но участвовать не будем
Да, наша компания планирует участвовать в этом эксперименте
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Такском, мероприятие 1 октября 2020Ю-Софт
Нужное