На главную
Реклама
Рекламодатель: ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»
Бухгалтерский форум:
последний ответ 23 сентября 2016 г.
Увольнение по собственному желанию при сокращении штата
Посетитель
баллов
23 сентября 2016 г. в 18:54
Доброго времени суток! У меня такой вопрос, в организации предполагается сокращение штатных единиц. За 2 месяца до сокращения сотрудники уведомлены под роспись, через неделю после уведомления один из сотрудников, чья должность будет вскоре сокращена, подаёт заявление об увольнении по собственному желанию. Положено ли в этом случае сотруднику выходное пособие и в каком размере? Заранее благодарю.
Ответы и обсуждение
баллов
23 сентября 2016 г. в 18:54

Нет, не положено. Увольнение по собственному желанию  не предполагает выплаты работнику выходного пособия (ст. 80 ТК РФ). Тот факт, что данный работник был уведомлен о предстоящем сокращении, ничего не меняет. Поскольку работник фактически отказался от увольнения по сокращению, вы будете увольнять его по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Ответить
24 июня 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ОПРОС
Признавались ли сделки между вашей фирмой (ИП) и контрагентом недействительными через суд?
да, мы были инициаторами такого признания
да, инициатором был наш контрагент
нет

Нужное