Главная → Бухгалтерский форум → Компенсация за отпуск вахтовику

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 15 марта 2018 г.

Компенсация за отпуск вахтовику

Посетитель

0 баллов

15 марта 2018 г. в 11:46

Работник проживает в Сыктывкаре и организация находится в Сыктывкаре, но в настоящее время работает вахтовым методом в Московской области. При увольнении расчет компенсации за неотгуляный отпуск делать сходя из продолжительности отпуска 28 календарных дней или 44?

Ответы и обсуждение

0 баллов

15 марта 2018 г. в 11:46

Любые северные гарантии применяются в зависимости от места выполнения работником трудовой функции, а не от места нахождения работодателя <ст. 316 ТК РФ, ст. 10 Закона РФ от 19.02.93 N 4520-1, Раздел 1 Обзора, утв. Президиумом ВС РФ 26.02.2014, письмо Роструда от 15.01.2016 N ТЗ/23333-6-1>.

Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней полагается только лицам, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (ст. 321 ТК РФ). Поэтому если вы выплачиваете компенсацию за период рабочего года, в течение которого работник трудился только в Московской области, то исходите из общеустановленной продолжительности ежегодного отпуска в 28 календарных дней за год (ст. 115 ТК РФ). Если же часть рабочего года пришлась на период работы в Сыктывкаре, то нужно посчитать компенсацию за эту часть отдельно, исходя из того, что работнику полагается 44 календарных дня отпуска за год. А потом суммировать результаты.

Отмена

Ответить