Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Главная → Бухгалтерский форум → Интернет-конференции → Расчет отпускных в 2018 году: правила и нюансы
При расчете среднего заработка для отпускных вы должны учесть, в том числе, и выплаты в виде районного коэффициента <подп. «л» п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922>. При этом средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, должен быть не меньше федерального МРОТ (сейчас он составляет 11 163 руб.) <п. 18 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922>.
Для работника, идущего в отпуск с 05.06.2018, расчетный период – с 01.06.2017 по 31.05.2018. За этот период для среднего заработка вы берете фактически начисленные работнику суммы.
Оснований проиндексировать прошлые выплаты у вас нет, такое правило применяется, только если было повышение окладов в целом по организации <п. 16 Положения № 922>.
Однако если вы ошибочно не применяли в 2017 году районный коэффициент к МРОТ, средний заработок безопаснее рассчитать исходя из сумм, равных МРОТ х 1,3.
Да, установили 100 тыс. руб. | |
Да, установили более 100 тыс. руб. | |
Да, сделали нулевым | |
Нет, оставили прежним | |
Нет, пока ведем учет по ПБУ 6/01 |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь