Новости Тренинги Типовые ситуации Калькуляторы Формы
Журнал Вебинары Календарь Консультации Форум Тесты

Прием на работу эксперта - стажера

27 марта 2019
11:03
ID-36a7cff5f2
Посетитель
Добрый день. Подскажите, принимается эксперт-стажер, так как нет опыта работы 3 лет в профессии не можем принять экспертом, как отражать в трудовой книжке, и в штатном расписании, надо ли вводить новую единицу? Росаккредитация которая проверяет квалификацию экспертов, не признает должности стажер-эксперт. Я принимаю экспертом, но не на полный рабочий день, с дополнениями в договоре под каким экспертом проходит стажировку эксперт-стажер. Правильно ли это?
28 марта 2019
13:19
Консультант ГК

Нет, если вы оформляете с человеком трудовой договор как с экспертом, но при этом в дополнительном соглашении указываете, что он стажер – эксперт и проходит стажировку с наставником.
Правильнее:
(и) ввести в штатное расписание должность младшего эксперта, 
(и) указать в его должностной инструкции, что такую должность может занимать сотрудник, имеющий опыт работы менее 3 лет;
(и) оформить трудовой договор с младшим экспертом с указанием условия о работе под руководством наставника и оформить трудовую книжку о приеме на работу на должность младшего эксперта;
(и) по достижении необходимых показателей (в частности, опыта работы 3 года, сдачи квалификационных экзаменов или прохождения аттестации) перевести человека на должность эксперта. Сделать в трудовую книжку запись о переводе.

Ответить
Cвежий номер «Главной книги»
  • НОВАЯ ФОРМА 6-НДФЛ ЗА I КВАРТАЛ 2024 г.: изучаем порядок заполнения
  • ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ОВЭД В СФР: что грозит за неподачу сведений
  • ПЛАТИТЬ ВЗНОСЫ ИЛИ НЕ ПЛАТИТЬ: 10 неочевидных ситуаций
  • ПЕРЕПРОДАЖА АВТО И МОТОЦИКЛОВ: новая формула для НДС
Читать
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Нужное