Прием на работу эксперта

Бухгалтерский форум:

последний ответ 28 марта 2019 г.

Прием на работу эксперта - стажера

ID-36a7cff5f2

Посетитель

0 баллов

27 марта 2019 г. в 11:03

Добрый день. Подскажите, принимается эксперт-стажер, так как нет опыта работы 3 лет в профессии не можем принять экспертом, как отражать в трудовой книжке, и в штатном расписании, надо ли вводить новую единицу? Росаккредитация которая проверяет квалификацию экспертов, не признает должности стажер-эксперт. Я принимаю экспертом, но не на полный рабочий день, с дополнениями в договоре под каким экспертом проходит стажировку эксперт-стажер. Правильно ли это?

Ответы и обсуждение

Консультант ГК

Издательство «Главная книга»

28 марта 2019 г. в 13:19

Нет, если вы оформляете с человеком трудовой договор как с экспертом, но при этом в дополнительном соглашении указываете, что он стажер – эксперт и проходит стажировку с наставником.
Правильнее:
(и) ввести в штатное расписание должность младшего эксперта,
(и) указать в его должностной инструкции, что такую должность может занимать сотрудник, имеющий опыт работы менее 3 лет;
(и) оформить трудовой договор с младшим экспертом с указанием условия о работе под руководством наставника и оформить трудовую книжку о приеме на работу на должность младшего эксперта;
(и) по достижении необходимых показателей (в частности, опыта работы 3 года, сдачи квалификационных экзаменов или прохождения аттестации) перевести человека на должность эксперта. Сделать в трудовую книжку запись о переводе.

Ответить

	да, ошибки были с нашей стороны
	да, ошибки были со стороны контрагентов
	да, ошибки случались и с нашей стороны, и со стороны контрагентов
	нет