Бухгалтерский форум:
последний ответ 18 апреля 2019 г.
Как рассчитать отпускные дни
I
ID-c3a8bd6520
Посетитель
0 баллов
10 апреля 2019 г. в 14:46
Добрый день! Помогите пожалуйста определить отпускной период.Ситуация такая: 18.10.2013 работница принята на работу на условиях сокращ. рабочего дня до достиж. ребенком возраста трёх лет (21.12.2013 - вышла на 8 час. раб.день). С 03.10.2014 по 15.07.2017 ушла в отпуск по уходу за ребенком (вторым) до достиж. им возраста трех лет, но с 13.10.2015 приступила к исполнению обязанностей на условиях сокращ. рабочего дня с сохран. пособия. Положено отпуска-28кал. дн.,предоставлено - 56 кал.дн. Спасибо!
Ответы и обсуждение
I
ID-605359a4e4
Посетитель
0 баллов
12 апреля 2019 г. в 12:53
18.10.2013 – 02.10.2014 – 12 месяцев (15 дней составляют не менее 1/2 неполного месяца, поэтому округляем их до целого месяца) – 28 дней. 03.10.2014 по 12.10.2015 – отпуск по уходу исключается из отпускного стажа (ст.121 ТК). 13.10.2015 – 12.10.2018 – 36 месяцев (84 дня). 13.10.2018 – 12.04.2019 – 6 месяцев (14 дней). Итого: 28 + 84 + 14 = 126 – 56 = 70 дней отпуска положено работнице.
I
ID-c3a8bd6520
Посетитель
0 баллов
12 апреля 2019 г. в 15:47 (ред. 12.04.19 в 15:48)
Добрый день!К ситуации указанной выше - помогите пожалуйста, какой все таки должен быть отпускной период если она отгуляла осн. отпуска:28 дней гуляет с 14.08.по 10.09.2017 и 28 дней гуляет с 09.04 по 07.05.2018 г.? (для правильного отражения в карточке т-2). Спасибо, всем добра!
I
ID-605359a4e4
Посетитель
0 баллов
12 апреля 2019 г. в 17:32
Добрый день! А что вы имеете в виду под отпускным периодом? Рабочий год, за который предоставляется отпуск?
I
ID-c3a8bd6520
Посетитель
0 баллов
15 апреля 2019 г. в 08:05
Доброе утро! Да, рабочий год!? Есть сомнения что расчет ОК произведен не правильно. Спасибо
I
ID-45923e35f7
Посетитель
0 баллов
18 апреля 2019 г. в 14:06
Роструд в письме от 14.06.2012 N 854-6-1 разъяснял, что дата окончания рабочего года (у вас это 17.10.2014) отодвигается на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска (у вас это период 03.10.14-12.10.15, т.е. 375 дней). Поэтому у вас первый рабочий год закончится 27.10 15. Таким образом, период, за который предоставлен ваш первый отпуск (14.08-10.09.17) можно указать в карточке и в приказе о его предоставлении 18.10.13 - 27.10.15.
Ответить
