Командировочные расходы на питание

24 апреля 2019
14:56

ID-e15969bb7e

Посетитель

Добрый день!Сотрудник находился в командировке.Ему были выплачены суточные исходя из норматива.По возвращению составлен авансовый отчет,приложены чеки на питание.Руководитель принял решение оплатить доп.питание.Был удержан НДФЛ и перечислена сумма сотруднику.В программе 1С удержание НДФЛ провела ручной операцией.В результате на 68.01 сумма отразилась,71 счет закрылся,а в отчет 6-НДФЛ сумма не легла.Подскажите пожалуйста как правильно отразить в 1С питание в командировке,какими проводками.

25 апреля 2019
11:51

Ronalda

Посетитель

Вообще любое питание в командировке относить на расходы нельзя, даже в том случае, если руководитель эти расходы утвердил. В вашем случае проводки могут быть такие: Дт 71 - Кт 50 - выданы суточные Дт 20(44,26) - Кт 71 - утвержден авансовый отчет по командировке без расходов на питание Дт 73 - Кт 71 - отражены расходы на питание в командировке Дт 91 - Кт 73 - расходы на питание списаны за счет прибыли Дт 70 - Кт 68 - начислен НДФЛ с расходов на питание

25 апреля 2019
12:34

Ronalda

Посетитель

В целях НДФЛ оплата за работника расходов на питание - это доход, полученный в натуральной форме. И в программе в 1С надо нажать кнопку, что это натуральный доход. Если вы провели операцию руками, тогда и в 6-НДФЛ вам тоже нужно включить этот доход вручную. Кстати не факт, что вы сделали какие-то не те проводки. Вообще-то 1С грешит тем, что в 6-НДФЛ автоматом не переносит абсолютно все облагаемые НДФЛ доходы. И многим приходится вписывать их в 6-НДФЛ руками:((.

25 апреля 2019
17:13

ID-e15969bb7e

Посетитель

Спасибо всем за ответ!Провела чеки на питание через авансовый отчет и сделала начисление ЗП как доход в натуральной форме.В результате по сч.70 появилось дебетовое,а по сч.71-кредитовое сальдо на сумму удержанного НДФЛ.Ручной проводкой перекрыла два счета.Все легло как надо в отчет.А еще подскажите пожалуйста,надо ли начислять страховые взносы на питание.Мнение везде разное.

25 апреля 2019
17:30

ID-dece1f7340

Посетитель

Ну если НДФЛ появился, то и страховые взносы лучше начислить. Ведь это ваш работник, и ему возмещены расходы, которые не должны были быть возмещены. Так что обычный доход. Оснований освободить от взносов нет.

Ответить