Чеки на услуги питания при удержании оплаты из зарплаты сотрудников
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Чеки на услуги питания при удержании оплаты из зарплаты сотрудников

12 августа 2019
14:50
Тека
Посетитель
Орг-я исполнитель оказывает услуги питания сотрудникам Орг-ии заказчика в счет з/платы.Оплата за услуги питания Заказчиком производится на р/сч исполнителя.В свою очередь Орг-я заказчика удерживает из з/пл своих сотрудников данные расходы.Вопрос:Возникает ли обязанность у организации исполнителя пробивать чеки на услуги питания в счет з/пл сотрудников Заказчика с признаком способа расчета "передача в кредит",а у организации заказчика на эти же услуги в момент удержания из з/пл оплата кредита?
16 августа 2019
11:11
Консультант ГК

Организация–исполнитель не должна применять ККТ в этом случае. Она получает деньги на расчетный счет от организации – заказчика, а заочные безналичные расчеты между юрлицами не подпадают под ККТ <п. 9 ст. 2 Закона № 54-ФЗ>;

Что касается организации-заказчика, то посмотрите внимательно условия договора и прочих, в т.ч. кадровых, документов, которыми оформлены предоставление питания работникам и порядок его оплаты: кто является покупателем питания у организации-исполнителя и как оформлены отношения по поводу питания между организацией-заказчиком и её работниками?

Вариант 1. Покупатель питания – организация–заказчик, и по условиям трудовых / коллективного договоров:
<или> она обязана обеспечивать своих работников питанием, а работники, в свою очередь, компенсируют ей стоимость этого питания. Применять ККТ не нужно, поскольку при таких условиях питание в отношениях между работодателем и работником – не товар. Такие разъяснения Минфин дал для аналогичных случаев вроде удержания из зарплаты компенсации стоимости личных звонков по корпоративной мобильной связи, парковки у офиса, трудовой книжки <Письма Минфина от 04.12.2018 N 03-01-15/87763, от 25.01.2019 N 03-01-15/4355>;
<или> выдача питания является зарплатой в натуральной форме. Применять ККТ не нужно <ст. 131 ТК, Письмо ФНС от 14.08.2018 № АС-4-20/15707>.

Вариант 2. Покупатели питания у организации–исполнителя – работники, а их работодатель является, например, заказчиком только услуг по доставке (и берет стоимость доставки на себя, не «перепродавая» её работникам).
ККТ применять не нужно, поскольку в отношениях со своими работниками организация – не продавец этого питания, а работники, соответственно, не являются для неё покупателями (клиентами) <п. 1 ст. 4.3 Закона № 54-ФЗ>. Организация всего лишь по поручению работников перечисляет деньги продавцу питания.

Вариант 3. Покупатель питания – организация – заказчик, и из документов следует, что она перепродает питание своим работникам. Следует применять ККТ:
<и> на каждую дату выдачи питания. В этом чеке  признак расчета – «приход», признак способа расчета – «передача в кредит», сумма по чеку – «постоплатой»;
<и> в день выплаты зарплаты, из которой происходит удержание за питание. В этом чеке признак расчета – «приход», признак способа расчета – «оплата кредита», сумма по чеку – «встречным предоставлением».
При этом каждому работнику нужно выдавать свой отдельный чек. Пробивать общий чек на все продажи за расчетный период разрешено лишь по некоторым услугам (связи, перевозки, коммунальным и т.п.), да и то лишь при зачете авансов <п. 2.1 ст. 1.2 Закона № 54-ФЗ>.

Ответить
ОПРОС
Воспользовались ли вы программой туристического кешбэка за отдых в России?
Да, нам удалось «урвать» путевку с компенсацией
Нет, отдых в России оплатили из «своего кармана»
Нет, предпочли российскому отдыху заграничный
Нет, решили провести отпуск дома/на даче
Нет, отпуска не было и пока не предвидится
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтДемодоступ_Коронавирус
Нужное