Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Если сотрудник принят на работу 01 августа, то при заполнении формы он, разумеется, учитывается в численности на 01 августа, поскольку в этот день уже работает.
Если сотрудник уволен 31 июля, то в форме на 01 августа он не учитывается, поскольку последний день работы его был 31 июля, а 01 августа он уже не работает.
Кстати, Минфин разъяснял, что в целях применения нулевой ставки по налогу на прибыль при расчете численности работников медицинские организации могут использовать Указания по заполнению форм статнаблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (Письма Минфина от 14.04.2016 № 03-03-06/1/21603, от 07.11.2014 № 03-03-06/1/56356). То есть, в настоящий момент это Указания, утвержденные Приказом Росстата от 22.11.2017 № 772.
Имейте в виду, что для применения нулевой ставки для организаций, осуществляющих образовательную и (или) медицинскую деятельность, условие о количестве работников должно выполняться непрерывно в течение налогового периода, то есть на любую дату в календарном году (пп. 3, 4 п. 3 ст. 284.1 НК РФ, Письмо Минфина России от 16.11.2016 № 03-03-06/3/67434).
Сдали уточненку и доплатили НДС | |
Отстояли спорные вычеты | |
Что-то не отстояли, но что-то сняли, подав уточненку | |
У нас не было НДС-разрывов |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь