Согласно позиции Минтруда, в связи с нерабочей неделей снижать зарплату работников нельзя.
Соответственно, если работники с вредными условиями труда получали надбавку к окладу (минимум - 4%), то нужно продолжать платить её и за дни нерабочей недели.
Нужное
