Пониженный тариф страховых взносов

Подскажите, пожалуйста, если за смену сотрудникам начисляется сумма 1750 руб, в месяц в среднем человек имеет 7 смен, получается всего за месяц сумма дохода 12250. Это больше, чем мрот. Я имею право на начисление страховых взносов по ставке 15%? А если получится по каким-то причинам, например, 4 смены с месячным доходом в 7000, то уже не имею право? Хочется понять: нужно каждый отдельный месяц проверять на наличие права считать страховые взносы по по ставке 15%?

Все проще: пониженный тариф страховых взносов применяется не ко всей зарплате работника, начисленной за конкретный месяц, а лишь к сумме, которая превышает 12 130 руб. Т.е. если работнику за месяц начислено 12 250 руб., то изних:

- 12 130 руб. будут облагаться взносами по ставке 30%,

- 120 руб. - по ставке 15%.

Каждый месяц надо будет смотреть, каковы облагаемые выплаты работнику именно в этом конкретном месяце, и сравнивать их с  МРОТ.