Отпуск по графику сотруднику, который 2 месяца не работал
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Отпуск по графику сотруднику, который 2 месяца не работал

23 июня 2020
09:40
evtolmacheva
Посетитель
Как быть с ежегодным оплачиваемым отпуском 2020? По графику отпусков на 2020 сотрудник должен отгулять в июле. Реально он не работал весной 2 месяца,находился дома на карантине. Сотруднику 30 лет.Обязан ли работодатель предоставить отпуск в полном обьеме по графику?
Отредактировано модератором, 23.06.2020. Причина: Технические требования
25 июня 2020
09:14
Консультант ГК

Обязан. Так как:

(и) карантин не относится к периодам, не включаемым в «отпускной» стаж;

(и) график отпусков обязателен для соблюдения и работником, и работодателем;

(и) закон не разрешает работодателю переносить отпуск без согласия сотрудника в том числе из-за того, что человек долго был на карантине.

Поэтому даже если вы можете обосновать, что уход сотрудника в отпуск неблагоприятно скажется на работе компании, без согласия работника на перенос отпуска, изменить его даты вы не вправе < ст. 124 ТК РФ >.

Обсудите с работником возможность изменения периода его отпуска. Возможно, он не откажется отдохнуть в другое время. Тогда:

(и) возьмите у него письменное заявление о переносе отпуска;

(и) внесите приказом изменения в график отпусков.

Ответить
ОПРОС
По каким тарифам вы платите страховые взносы?
По пониженным как субъект МСП (15%)
По пониженным как IT – компания (7,6%)
По пониженным как некоммерческая организация на УСН (20%)
По пониженным как другой страхователь (ст. 427 НК)
По общим тарифам (30%)
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Электронные трудовые книжкиРеспект
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное