Бухгалтерский форум:
последний ответ 05 апреля 2021 г.
Отработка нормы часов при сменном графике работы
I
ID-3903951b94
Посетитель
0 баллов
04 апреля 2021 г. в 12:47
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. В организации установлен сменный график работы 2/2. При этом трудовым договором предусмотрен суммированный учёт рабочего времени. Отдельные рабочие дни выпадают на гос.праздники (23 февраля, 8 марта и т.д). В эти дни работники не работают. В итоге образуется недоработка около 47 часов за год. Обязаны ли сотрудники их отрабатывать в дальнейшем? Составляется ли приказ или допсоглашение к договору на дни отработки? Укажите, пожалуйста нормативный докумен
Ответы и обсуждение
I
ID-332b144e8e
Знаток
1550 баллов
05 апреля 2021 г. в 10:17
Добрый день! Если работодатель составил график с недоработкой, то отрабатывать не нужно. Оплата труда производится в соответствии с ч. 1 ст. 155 ТК РФ.
Ответить
