Согласно мнению Минтруда и соцзащиты РФ, изложенному в письме от 26 сентября 2016 г. N 16-4/В-465, срок действия полиса ДМС должен быть не менее срока действия трудового договора. Отсутствие действующего полиса является основанием для отстранения от работы или увольнения работника на основании положений статей 327.5,327.6 ТК РФ. Трудовой договор подлежит прекращению по основаниям,предусмотренным пп.5 - 8 ч.1 ст.327 ТК, по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств