Бухгалтерский форум:
последний ответ 28 июня 2022 г.
Нужно ли отзывать уведомление в службу занятости, если сотрудник не будет уволен по сокращению
I
ID-3f98ee9f94
Посетитель
0 баллов
28 июня 2022 г. в 09:48
В организации идет сокращение сотрудника. Уведомление о сокращении подано в службу занятости. Сотрудник решил уволиться раньше по собственному желанию. Нужно ли отзывать уведомление в связи с тем, что сотрудник не будет уволен по сокращению?
Ответы и обсуждение
ID-aef281ab66
Эксперт РИЦ
0 баллов
28 июня 2022 г. в 10:40
Если вы ранее уведомили орган службы занятости или профсоюз (при наличии) о сокращении численности (штата), специально уведомлять их об отмене не требуется. Законодательство такую обязанность работодателя не предусматривает, и риски из-за неуведомления отсутствуют.
Ответить
