Главная Новости → «Президентские» детские выплаты: что …

«Президентские» детские выплаты: что нужно знать

Просмотры322
Новости: «Президентские» детские выплаты: что нужно знать
Источник: Depositphotos

ПФР разместил на своем официальном сайте ответы на основные вопросы, касающиеся получения ежемесячных выплат на детей в возрасте до 3 лет и единовременных выплат на детей в возрасте от 3 до 16 лет.

Источник: Информация ПФР; Информация ПФР

Прежде всего, разберемся с возрастом детей, в отношении которых можно получить выплаты.

Так, право на ежемесячные выплаты по 5 тыс. рублей имеют семьи, в которых есть дети, не достигшие возраста трех лет до 30.06.2020 включительно.  Если ребенку три года исполнилось/исполнится в мае, ежемесячная выплата положена за два месяца (апрель и май). Поскольку выплата производится за те месяцы, когда ребенок был младше трех лет, а также за месяц, в котором он достиг этого возраста. Если малыш родится в июне (в т.ч. 30 июня) у родителей автоматически возникнет право на выплату. А вот при рождении ребенка 1 июля – уже нет.

Единовременная выплата в размере 10 тыс. рублей положена семьям, в которых есть дети в возрасте от 3 до 16 лет. Возрастному критерию соответствуют те, кому от 3 до 16 было в период с 11 мая по 30 июня 2020 года. Т.е. если ребенку исполнилось 16 лет до 11 мая (до даты вступления в силу соответствующего президентского указа) права на получение выплаты у его родителей нет. А вот если свое 16-летие ребенок отпразднует после 11 мая, то выплату семья получит.

Если ребенку 3 года исполнилось в апреле 2020 года, то тут так:

- за апрель семья получает ежемесячную выплату 5 тыс. рублей;

- а после 1 июня – единовременную выплату 10 тыс. рублей.

Если ребенку исполняется 3 года в мае:

- за апрель и май семья получит по 5 тыс. рублей (всего 10 тыс. рублей);

- а после 1 июня - единовременную выплату 10 тыс. рублей.

Если ребенку исполняется 3 года в июне, семья получает:

- ежемесячную выплату по 5 тыс. рублей за апрель, май и июнь (всего 15 тыс. рублей);

- единовременную выплату 10 тыс. рублей после 1 июня.

Право на ежемесячную и единовременную выплаты не зависит от уровня доходов семьи и не связано с правом на материнский капитал. Заявление на каждую из выплат (ежемесячную и единовременную) подается отдельно. А вот на каждого ребенка отдельное заявление заполнять не нужно. Например, если в семье двое детей в возрасте до трех лет, на них подается одно общее заявление на ежемесячные выплаты. При этом выплата будет произведена на каждого из детей (т.е. семья будет получать по 10 тыс.рублей в месяц).

Подать заявление на детские выплаты можно через портал Госуслуг. Также Минкомсвязи сообщает, что заявку на единовременную выплату на детей в возрасте от 3 до 16 лет можно оформить по адресу posobie16.gosuslugi.ru.




НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА - 2026: изменения по страховым взносам, НДФЛ, НДС, УСН и т.д.
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ЗА ДИРЕКТОРА: платим, даже если нет зарплаты
ДОПЛАТА 2% НДС: отражаем по переходящим договорам
СПЕЦСТАВКИ НДС 5% И 7%: особенности в 2026 году на УСН

Последние новости

7 ч назад

Можно ли при АУСН иметь счета в нескольких банках

Организации/ИП, применяющие АУСН (желающие перейти на АУСН), могут иметь счета только в уполномоченных банках. Но не обязательно только в одном.

11 ч назад

Вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС в 2026 г.»: как понять, нужно ли переходить на АУСН

АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.

Перезаключение трудового договора может помешать учету «образовательных» расходов

Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.

Успеть до нового года: 5 главных дел бухгалтера

Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.

 

Больше малых предприятий смогут заключать с сотрудниками срочные трудовые договоры

Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.

На что обратить внимание при выборе елочных игрушек

Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.

Новый спецвыпуск «Главной книги»: встречаем налоговые изменения – 2026 во всеоружии

Приближается новый, 2026 год. И по уже сложившейся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги». Просмотры48

Электронные счета-фактуры с 01.01.2026: как заполнять с учетом изменений в НК

С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года. Просмотры150

Лимит по часам сверхурочной работы хотят увеличить вдвое

Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить со 120 часов до 240 часов. Но не для всех. Просмотры46

Срок действия рисковых индикаторов для трудовых проверок продлили на год

Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025. Просмотры51

Обновлены форма АДВ-1 и ряд других

СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025. Просмотры50

Вебинар «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры»: страховые взносы за руководителя с 1 МРОТ

Наверняка уже все слышали про новое правило по взносам, действующее с 1 января 2026 г.: если выплата руководителю за месяц меньше МРОТ, страховые взносы придется заплатить с 1 МРОТ. На вебинаре «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии», прошедшем 2 декабря, лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала об этом подробнее. Просмотры142

Семьям, которым не досталось мест в детском саду, предлагается выплачивать компенсацию

В Госдуму внесен законопроект, предлагающий обязать субъекты РФ перечислять ежемесячную компенсационную выплату семьям, которые не могут отправить детей в детский сад из-за переполненности дошкольных образовательных учреждений. Просмотры78

Еще новости Свернуть

Опрос
Пользуется ли ваша фирма (ИП) услугами иностранных перевозчиков и/или экспедиторов?

Нужное Нужное