Главная → Новости → Когда сдавать СЗВ-ТД, если …

1 июня, 2020

Налоговый контроль / Налоговые проверки, Эксклюзив

Когда сдавать СЗВ-ТД, если дата увольнения отличается от даты приказа 622

Новости: Когда сдавать СЗВ-ТД, если дата увольнения отличается от даты приказа

Проблем не будет, если приказ об увольнении оформлен днем увольнения. Но иногда добиться совпадения дат просто невозможно. Скажем, в случае оформления отпуска с последующим увольнением. Ведь днем увольнения в этом случае считается последний день отпуска. Но приказ будет оформлен еще перед началом отпуска.

Если дата увольнения (приема на работу) позже даты приказа, подавать форму СЗВ-ТД нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем оформления приказа? Не возникнет ли ошибка при сопоставлении даты кадрового мероприятия, даты приказа с датой заполнения отчета и текущей датой? С этим вопросом мы обратились к Прыговой Ольге Игоревне, заместителю управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области. И вот что она ответила: «По новым правилам сведения по форме СЗВ-ТД о приеме на работу и увольнении зарегистрированного лица нужно подавать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).

Действительно, в форме СЗВ-ТД должны выполняться такие требования:

• дата мероприятия не может быть позже текущей даты и даты заполнения (проверки ЭТК.СЗВ-ТД.1.2, ЭТК.СЗВ-ТД.1.3);

• дата документа-основания также не может быть позже текущей даты и даты заполнения (проверки ЭТК.СЗВ-ТД.1.25, ЭТК.СЗВ-ТД.1.26).

Прежде нарушение этих условий приводило к ошибке с кодом 30, то есть поданные сведения не принимались ПФР. Однако сейчас при нарушении этих условий проверочная программа выдаст лишь предупреждение с кодом 20. И это не помешает приему сведений.

Таким образом, ориентироваться нужно именно на дату приказа, даже если она раньше даты увольнения и приема. Отчет будет принят и в случае, если к моменту его заполнения и представления кадровое мероприятия еще не произойдет».

Добавить в «Нужное»

Новые статьи

НДФЛ У УДАЛЕНЩИКОВ И РАБОТНИКОВ-ИНОСТРАНЦЕВ: беседуем с налоговой службой

РАЗЪЯСНЕНИЯ ОТ ФНС: об освобождении от НДС и НДС-ставках при УСН

НОВШЕСТВА ДЛЯ УПРОЩЕНЦЕВ: полезная Методичка от ФНС

УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ПЕРЕДАТОЧНЫЙ ДОКУМЕНТ: правила использования

Последние новости

4 ч назад

Еженедельный обзор

Прочие события за 5-8 ноября

Прошедшая рабочая неделя была необычной – четырехдневной. Но несмотря на это, завершается она вполне традиционно – нашим обзором бухгалтерских событий.

8 ч назад

Кадры / Оплата труда, Отпуска

Рабочий год не то же самое, что календарный

Стандартная продолжительность ежегодного основного отпуска - 28 календарных дней за рабочий год. При этом нужно понимать, что рабочий год не равен календарному.

8 ч назад

Кадры / Оплата труда

Временный «трудовой» порядок хотят продлить еще на год

Возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, приостановивших свою деятельность, предлагается продлить до конца 2025 года.

12 ч назад

Отчетность в СФР

Когда при досрочном выходе сотрудницы из детского отпуска нужно подать ЕФС-1

Если сотрудница, у которой есть ребенок в возрасте до 1,5 лет, прерывает детский отпуск и выходит на работу, но при этом просит перевести ее на неполный день, СФР следует уведомить об изменении режима работы.

15 ч назад

Личный интерес / Налоги физических лиц

Обязательная регистрация для блогеров: подробности от Минцифры

Ранее мы уже рассказывали о том, что на портале госуслуг открыта форма для регистрации владельцев каналов и страниц в соцсетях, имеющих более 10 тысяч подписчиков. Теперь Минцифры ответило на частые вопросы блогеров, касающиеся деанонимизации каналов/страниц. В том числе рассказало, нужно ли регистрироваться тем, у кого есть каналы в Instagram (соцсеть принадлежит компании Meta — экстремистской организации, деятельность которой запрещена в РФ) и в TikTok.

Вчера

Бухгалтерские напоминания

Что нужно сделать бухгалтеру с 11 по 15 ноября

Почти из каждого правила есть исключения. Например, даже после введения единого срока уплаты для большинства налогов и взносов остались платежи с индивидуальным сроком перечисления. И про эти исключения забыть проще всего. Не допустить такой промах вам помогут наши бухгалтерские напоминания. 20

Вчера

Прочие налоги и сборы

Туристический налог придется платить и за бесплатных постояльцев

Даже если гражданин жил в гостинице бесплатно, со стоимости оказанной ему услуги по временному проживанию все равно нужно будет заплатить туристический налог. 60

Вчера

Кадры / Оплата труда, НДФЛ у налоговых агентов, Подкаст

Зарплата и НДФЛ — 2024/2025: главное за 5 минут

Когда и как выплатить, как считать аванс, как оплатить работу в выходные и праздники, как выдать расчётные листки, как считать НДФЛ, страховые взносы и учитывать расходы. 165

Вчера

Налог на прибыль

Можно ли учесть расходы на спортивные мероприятия для персонала в «прибыльной» базе

Если работодатель организует для своих сотрудников спортивные мероприятия, никак не связанные с производственной деятельностью, учесть такие «спортивные» затраты в базе по налогу на прибыль нельзя. 66

Вчера

Бухгалтерские семинары, НДФЛ у налоговых агентов

Вебинар «НДФЛ и страховые взносы: актуальные моменты»: пересчет НДФЛ при смене статуса

31 октября на вебинаре «НДФЛ и страховые взносы: спорные выплаты и другие актуальные моменты» ведущий эксперт журнала Елена Шаронова подняла вопрос пересчета НДФЛ при изменении статуса работника. Проблема возникает, если статус с нерезидента сменился на резидента и требуется уплата налога по ставке 15%. 44

Вчера

Личный интерес / Налоги физических лиц

Налоги за детей платят их родители

Заплатить личные имущественные налоги за 2023 год граждане должны не позднее 2 декабря 2024 года. При этом, если собственником налогооблагаемого имущества числится несовершеннолетний ребенок, налог за него перечисляют родители. 85

Еще новости