1 июля, 2021
По мнению специалистов Роструда, работник, подлежащий обязательной вакцинации от коронавируса, но не сделавший прививку из-за медицинских противопоказаний, тоже может быть отстранен от работы без сохранения зарплаты.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Соответствующее разъяснение дано на портале «Онлайнинспекция.рф» в ответ на поступивший вопрос.
Аргументы в пользу этой позиции такие: отстранение от работы - это не право, а обязанность работодателя. При этом отстранение возможно только в случаях, прямо предусмотренных ст. 76 ТК, федеральными законами и НПА.
В частности, отстранить от работы без сохранения зарплаты нужно сотрудника, подпадающего под обязательную вакцинацию, но отказывающегося делать прививку.
При этом, даже если работник не прививается не по своим личным соображениям, а из-за объективных причин (имеет документ о медицинском отводе от прививок), это не препятствует отстранению такого сотрудника от работы. Ведь он продолжает сохранять опасность для граждан, с которыми контактирует по долгу службы.
После отстранения работник в любой момент может быть переведен на другую работу, в том числе дистанционную. Но этот перевод должен быть в любом случае согласован с работодателем.
6 ч назад
Минфин напомнил: в «прибыльных» целях при определении доходов сумму турналога учитывать не следует.
7 ч назад
Если сотрудник увольняется в связи с выходом на пенсию, то работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Однако, работник-пенсионер не обязан пользоваться этой увольнительной льготой.
11 ч назад
Региональные налоговики напомнили, какие негативные последствия влечет для организации недостоверный адрес в ЕГРЮЛ.
Спецобувь, выдаваемая работодателем согласно нормам выдачи СИЗ, кажется работнику неудобной. Может ли сотрудник самостоятельно приобрести спецобувь, соответствующую необходимым характеристикам, и подать работодателю заявление о добровольном приобретении собственных СИЗ?
18 ч назад
Даже если сумма материнского капитала, полученного семьей при рождении первенца, уже полностью использована, при рождении второго ребенка будет начислена доплата маткапитала.
Работодатель обязан ознакомить работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте в письменной форме. Если в организации введен электронный документооборот (ЭКДО), можно ли ознакомить работников с результатами СОУТ посредством системы электронного документооборота с применением электронных подписей работников?
Вчера
Новый сотрудник не справился со своими обязанностями в период испытательного срока. В связи с этим работодатель вручил ему уведомление об увольнении через 5 дней. В день увольнения работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. По какому основанию работодатель должен расторгнуть трудовой договор с таким сотрудником?
Вчера
В целях транспортного налога местом нахождения ТС считается место нахождения организации (ее обособки), на которую это ТС зарегистрировано. Соответственно, в случае изменения места нахождения организации транспортный налог исчисляется в том же порядке, как и при изменении места нахождения ТС.
Вчера
Кто из упрощенцев сдает декларацию по НДС, в какие сроки, как заполнять декларацию, что будет, если не сдать декларацию вовремя, сроки и порядок уплаты НДС в бюджет.
В какой сумме отразить выручку, если по договору покупателю предоставлена отсрочка/рассрочка оплаты? В июне на вебинаре «ФСБУ 9/2025 «Доходы»: готовимся к обязательному применению с 1 января 2027 года» аудитор Анна Ефремова дала ответ на этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.
Подготовлены поправки в Закон о государственной социальной помощи, которыми предлагается изменить подход к определению размера соцдоплаты к пенсии.
Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить
Декларация и уплата НДС за 2 квартал при УСН: как избежать ошибок и штрафов
Электронная трудовая книжка: где посмотреть
Дивиденды при УСН
Можно ли официально работать и быть самозанятым
Расчет стажа для оплаты больничного
Трудовое соглашение и трудовой договор: в чем разница
Увольнение во время отпуска
Ежедневный междусменный отдых
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 1 час!
Осталось 13 дней!
Налог при АУСН за июнь 2026 г.
Декларация по НДС за 2 квартал 2026 г.
Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за полугодие 2026 г.
Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за полугодие 2026 г.
Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за полугодие 2026 г.
Расчет о суммах выплаченных иностранцам доходов (ежеквартально) за полугодие 2026 г.
Расчет 6-НДФЛ за 1 полугодие 2026 г.
Расчет по страховым взносам в ИФНС за 1 полугодие 2026 г.
Отчет по операциям с товарами, подлежащими прослеживаемости за 2 квартал 2026 г.