Главная Новости → Можно ли избавиться от …

Можно ли избавиться от коллеги-алкоголика

Просмотры1865
Новости: Можно ли избавиться от коллеги-алкоголика
Источник: Phototimes/Dreamstime

Если коллега регулярно появляется на работе в нетрезвом виде и мешает нормальному трудовому процессу, об этом можно сообщить руководству. Но требовать его увольнения бесполезно. Этот вопрос руководство решает исключительно по своему усмотрению.

Специалисты Роструда рассмотрели такую жалобу: коллега на работе каждый день находится в состоянии алкогольного опьянения. Поймать его с поличным за распитие спиртного ни разу не удалось. Но его состояние и поведение не оставляют никаких сомнений в том, что человек постоянно пьет, очевидно, из-под полы на рабочем месте. Руководство смотрит на эту ситуацию сквозь пальцы – не буянит и ладно. Однако поведение этого коллеги мешает полноценно трудиться всему коллективу. Могут ли сотрудники потребовать увольнения коллеги-алкоголика?

К сожалению, нет. Дело в том, что работнику не предоставлено права требовать принятия мер к другому сотруднику. Страдающие от поведения коллеги сотрудники вправе обратиться к работодателю с просьбой урегулировать проблемную ситуацию, описав факты создания трудностей в рабочем процессе. Но нужно учитывать, что, принимать или нет меры дисциплинарной ответственности к проблемному коллеге, решает исключительно работодатель.

Напомним, что согласно ТК за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к работнику-нарушителю следующие меры дисциплинарного взыскания:

- замечание;

- выговор;

- увольнение по соответствующим основаниям.

Более того, нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения – это законное основание для расторжения трудового договора (подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Но чтобы уволить работника за пьянку, нужно соблюсти все формальности. Какие именно, вы можете узнать из нашей статьи.

Источник: Онлайнинспекция.рф




НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА - 2026: изменения по страховым взносам, НДФЛ, НДС, УСН и т.д.
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ЗА ДИРЕКТОРА: платим, даже если нет зарплаты
ДОПЛАТА 2% НДС: отражаем по переходящим договорам
СПЕЦСТАВКИ НДС 5% И 7%: особенности в 2026 году на УСН

Последние новости

13-я зарплата: повезет не всем

Роструд напомнил: работодатели не обязаны выплачивать сотрудникам так называемую 13-ю заплату. Но дополнительная предновогодняя выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.

Вебинар «Налоговая реформа — 2026»: НДФЛ по работникам из ЕАЭС

Что изменилось с 2026 г. в порядке исчисления НДФЛ с доходов работников, являющихся гражданами стран – членов ЕАЭС? Смотрите отрывок с вебинара «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии».

Ставки по уже выданным кредитам хотят сделать гибкими

В Законе о потребительском кредите (займе) предлагается прописать, что в случае снижения Центробанком ключевой ставки банки-кредиторы обязаны снижать ставки по уже выданным кредитам.

Формат ККТ-чеков обновили под новую ставку НДС

Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122. Просмотры19

Доходный лимит для ПСН: как считать при совмещении режимов налогообложения

Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб. Просмотры38

Когда работа в выходные/праздники дополнительно не оплачивается

Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха. Просмотры34

Работодателей хотят заставить платить за задержку зарплаты больше

Разработаны поправки в ТК, которыми предлагается изменить порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату зарплаты. Просмотры30

РСВ за I квартал 2026 года, возможно, нужно будет сдавать по рекомендованной форме

В связи с изменениями, вступающими в силу с 01.01.2026, ФНС подготовила проект обновленного расчета по страховым взносам. Но, если утвердить его не успеют, отчитываться по итогам I квартала 2026 года нужно будет по рекомендованной форме. Просмотры61

Вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса»: где можно применять спецрежим

12 декабря наше издательство провело бесплатный вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году». Ведущий эксперт журнала Елена Шаронова разъяснила, можно ли быть зарегистрированным в одном регионе, а деятельность вести в другом. Смотрите отрывок вебинара. Просмотры69

На то, чтобы потратить остаток на «Пушкинской карте», остались считаные дни

До 31 декабря владельцам «Пушкинских карт» нужно потратить неизрасходованный лимит, а также перевыпустить карту в новом банке. Просмотры85

Еще новости Свернуть

Опрос
Пользуется ли ваша фирма (ИП) услугами иностранных перевозчиков и/или экспедиторов?

Нужное Нужное