12 мая, 2023
Сотруднику установлен график работы с 8.00 до 17.00. На практике несколько дней в неделю он опаздывает к началу рабочего дня, а в другие приходит раньше. Компенсируют ли ранние приходы опоздания?
Специалисты Роструда считают, что нет. Поскольку работа за пределами рабочего времени по инициативе сотрудника не считается сверхурочной.
Кстати, ранее и Минтруд указывал на то, что сверхурочной работой считается только работа, выполняемая сотрудником по инициативе работодателя за пределами установленной для сотрудника продолжительности рабочего времени. Основание для привлечения к сверхурочной работе - приказ (распоряжение) работодателя. Причем, если соответствующий приказ не издавался, но устное распоряжение кого-либо из руководителей имелось, работу все равно следует считать сверхурочной.
А вот если сотрудник приходит на работу до начала рабочего дня (или уходит позже) исключительно по своей инициативе, работодатель не обязан учитывать и оплачивать такую переработку.
При этом опоздание на работу – это несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, то есть дисциплинарный проступок. И ранние приходы на работу его не отменяют.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Устанавливаем видеонаблюдение в офисе с учетом судебной практики
Плательщикам НПД, которые добровольно участвует в программах пенсионного, социального и медицинского страхования, посреднические цифровые платформы должны будут предоставлять особые преференции.
7 ч назад
АУСНщики сами должны следить за правильностью банковской разметки. Но ошибки в ней могут обнаружиться через несколько месяцев. Как в таком случае внести исправления в разметку? Ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела этот вопрос на вебинаре «АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки». Смотрите отрывок вебинара.
10 ч назад
Как известно, гражданам, у которых есть дети в возрасте до 18 лет (до 24 лет, если ребенок получает образование по очной форме), предоставляются стандартные вычеты по НДФЛ. Размер вычета в отношении каждого ребенка зависит от того, каким по счету он родился, а также от наличия/отсутствия у него инвалидности.2
Роспотребнадзор напоминает: подарочная карта (подарочный сертификат) по своей сути является предоплатой за товар, которую потребитель должен иметь возможность вернуть.26
16 мая, 2026
В Законе о занятости населения предлагается закрепить понятие «гарантированное предложение о трудоустройстве (оффер)». Таким образом планируется бороться работодателями, которые, направив соискателю предложение о работе и получив его согласие, впоследствии отказывают в заключении трудового договора.51
15 мая, 2026
Вот и пятница! Прошедшая рабочая неделя была нестандартной – четырехдневной. Но завершается она совершенно традиционно – нашим обзором бухгалтерских событий.67
15 мая, 2026
Сама по себе должность водителя-экспедитора не подразумевает ежедневное прохождение предрейсовых медосмотров.103
15 мая, 2026
За время прохождения обязательного медосмотра за сотрудником сохраняется место работы и средний заработок. Специалисты Роструда уточнили: в этой норме речь идет именно о времени прохождения медосмотра, а не о целом рабочем дней.116
15 мая, 2026
Подготовлен проект Приказа ФНС, которым будут введены новые реквизиты фискальных документов.131
15 мая, 2026
Для применения АУСН надо соблюдать целый ряд ограничений. А чтобы подать заявление на переход на АУСН, надо отказаться от ранее применявшегося режима налогообложения. Но что будет, если налоговая служба запретила переход на АУСН? Какой режим налогообложения применять в таком случае организации или ИП? На вебинаре «АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки» ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.110
15 мая, 2026
Сейчас минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет устанавливается на федеральном уровне. В 2026 году сумма минимального пособия составляет немногим более 10 тыс. руб. в месяц. В Госдуму поступил законопроект, предлагающий дифференцировать размер минимального пособия в зависимости от региона проживания получателя.150
Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС
Отгулы: как оформлять и оплачивать
Как отдыхаем в июне 2026 года
Районный коэффициент по регионам России
АУСН: плюсы и минусы спецрежима
Разъездной характер работы
Какие изменения по НДС произошли с 2026 г. – обзор поправок
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)
Досрочный выход на пенсию при сокращении
Как отдыхаем в мае 2026 года
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 8 дней!
Налог при АУСН за апрель 2026 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за апрель 2026 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за май 2026 г.
Осталось 11 дней!
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за апрель 2026 г.
НДС 2 платеж за 1 квартал 2026 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 мая 2026 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 2 сроку за полугодие 2026 г.