Главная → Бухгалтерские новости |
В Госдуму поступил законопроект о повышении ставки НДФЛ для граждан, чьи доходы за год превышают 10 млн руб. Зато тех, кто получает в месяц менее 30 тысяч руб., от налога хотят освободить.
Напомним, что сейчас доходы граждан облагаются НДФЛ в таком порядке:
- если сумма доходов физлица за календарный год меньше или равна 5 млн руб., то НДФЛ с таких доходов начисляется по ставке 13%;
- если доход человека по итогам года превысил отметку в 5 млн руб., то с суммы превышения этого лимита НДФЛ начисляется по ставке 15%. То есть гражданин платит в бюджет (самостоятельно и/или через налогового агента) 15% налога со своих сверхдоходов плюс 650 тысяч руб. (5 млн руб. х ставка НДФЛ 13%).
Так вот, теперь предлагается установить прогрессивную ставку НДФЛ от 0% до 35%. А именно:
- 0% - для граждан, чей годовой доход не превышает 360 000 руб. (то есть в среднем 30 000 руб. в месяц);
- 13% - для доходов более 360 000 руб. и менее 5 млн руб. Причем эта ставка будет применяться только к доходам, превышающим 360 000 руб. за год;
- 603 200 руб. плюс 15% с дохода, превышающего 5 млн руб., - если годовой доход гражданина составляет более 5 млн руб., но менее 10 млн руб.;
- 1 353 200 руб. плюс 25% с дохода свыше 10 млн руб. – при доходах от 10 млн руб. до 50 млн руб.;
- 11 353 200 руб. плюс 30% с дохода свыше 50 млн руб. - если годовой доход человека более 50 млн руб. и менее 100 млн руб.;
- 26 353 200 руб. плюс 35% с дохода свыше 100 млн рублей – при годовом доходе более 100 млн руб.
Авторы проекта считают, что введение дифференцированной системы НДФЛ-ставок от 0% до 35% позволит не только перераспределить налоговую нагрузку с граждан с доходами ниже 30 тыс. руб. в месяц и среднего класса между более состоятельных групп населения, но и поспособствует увеличению поступлений налоговых доходов в бюджетную систему.
Источник: Законопроект № 450126-8
Слушайте вебинар на эту тему
![]() |
13 ч назад
Роструд рассказал, как нужно действовать, если вы своевременно не получили расчет при увольнении. < ... > |
![]() |
вчера
Наступила зима – время холодов. А значит, автовладельцам не обойтись без незамерзающих стеклоомывающих жидкостей. О том, на что обратить внимание при выборе незамерзайки, рассказал Роспотребнадзор. < ... > |
![]() |
1 декабря
Вот и пришла зима! Сезоны сменяют друг друга по заведенному порядку. Но есть вещи, которые остаются неизменными в любое время года. Например, каждую пятницу мы представляем вашему вниманию наш обзор бухгалтерских событий. < ... > |
![]() |
1 декабря
Гражданин или ИП, зарегистрировавшийся в качестве плательщика НПД, вправе самостоятельно отказаться от статуса самозанятого, когда захочет. < ... > |
![]() |
1 декабря
В общем случае стоимость безвозмездно полученного имущество организация-получатель должна учесть в составе внереализационных доходов. < ... > |
![]() |
1 декабря
ФНС разработала новые контрольные соотношения для уведомлений об исчисленных суммах налогов. Все ждали приказ с этими КС, но получили пока только письмо. < ... > |
![]() |
1 декабря
Работодателям, которые решат уплатить страховые взносы за декабрь 2023 г. до нового года, ЕНП-уведомление по этим досрочным взносам рекомендуется представить не позднее 28.12.2023. < ... > |
![]() |
1 декабря
То, с какой периодичностью и тщательностью работники ЖКХ обязаны убираться в вашем подъезде, должно быть прописано в договоре с управляющей компанией. Но существуют и общие рекомендованные нормы. < ... > |
![]() |
30 ноября
Дела у бухгалтера всегда найдутся. Даже когда отчетно-платежные сроки еще не подошли. Чтобы рационально использовать свое рабочее время и ни о чем не забыть, лучше заранее составить список задач на следующую неделю. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания. < ... > |
![]() |
30 ноября
Подготовлены поправки в КоАП, вводящие штраф за невыполнение экспортерами обязанности по продаже валютной выручки. < ... > |
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей