Главная → Новости → Отстранение сотрудника от работы: …

24 ноября, 2023

Добавить в «Нужное»

Отстранение сотрудника от работы: когда, кого и почему 786

Новости: Отстранение сотрудника от работы: когда, кого и почему

Источник: 123RF

Если сотрудник появился на работе в нетрезвом виде, его следует отстранить от работы. И это не единственная возможная причина отстранения.

Отстранение от работы - это недопущение работодателем сотрудника к выполнению его трудовой функции. Важно понимать: отстранение не то же самое, что прекращение трудового договора.

Работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, который:

- явился на работу в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. При этом факт появления работника в нетрезвом виде необходимо документально зафиксировать (медицинским заключением или другими видами доказательств);

- не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Но нужно иметь в виду, что, если трудоохранное обучение не состоялось по независящим от работника причинам, время отстранения оплачивается как простой;

- не прошел обязательный предварительный или периодический медосмотр. И опять же, если работник не прошел медосмотр не по своей вине, работодатель оплачивает время отстранения от работы как простой.

Есть и другие причины для отстранения. Например, вредника нельзя допускать к работе, если он отказывается применять положенные при его работе СИЗ.

Отстранение от работы производится на весь период до устранения обстоятельств, послуживших основанием для отстранения.

Время отстранения от работы не оплачивается (кроме случаев, когда отстранение равно простою) и не включается в отпускной стаж.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 23.11.2023); Онлайнинспекция.рф

О том, как оформить отстранение сотрудника от работы, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.

Когда и как работодатель обязан отстранить сотрудника от работы

Новые статьи

НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА - 2026: изменения по страховым взносам, НДФЛ, НДС, УСН и т.д.

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ЗА ДИРЕКТОРА: платим, даже если нет зарплаты

ДОПЛАТА 2% НДС: отражаем по переходящим договорам

СПЕЦСТАВКИ НДС 5% И 7%: особенности в 2026 году на УСН

Последние новости

5 ч назад

Анонс

Читайте выпуск журнала «Главная книга» № 01/2026

В этом номере: расскажем об изменениях в системе страховых взносов • рассмотрим новое правило об уплате минимальных страховых взносов за директора с 1 МРОТ • разберем особенности применения в 2026 г. спецставок НДС 5% и 7% у упрощенцев • разъясним, как оформить и учесть перевод денег стороннему лицу по просьбе контрагента • рассмотрим порядок обложения НДФЛ и страховыми взносами декабрьских доходов работников • расскажем, как применять новый коэффициент-дефлятор 1,090 для УСН

5 ч назад

Налог на профессиональный доход / Самозанятость, Пособия / Больничные листы

Самозанятые получили право на оплачиваемые больничные

С 2026 года самозанятые граждане без статуса ИП смогут добровольно застраховаться в СФР и уплачивать взносы, «покупая» себе таким образом право на оплачиваемые больничные. Закон о проведении соответствующего эксперимента уже подписан.

6 ч назад

Налоговый контроль / Налоговые проверки

Обновлен перечень стран, обменивающихся с российскими налоговиками финансовой информацией

ФНС обновила перечень государств (территорий), с которыми производится автоматический обмен финансовой информацией. Новый список вступает в силу с 22 декабря.

7 ч назад

Кадры / Оплата труда

Норма о выплате процентов за задержку зарплаты распространяется и на компенсацию морального вреда

Если работодатель несвоевременно перечислил сотруднику денежную компенсацию морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве, то выплатить такую компенсацию работодатель должен с процентами за задержку.

8 ч назад

Предприниматели

Выбор налогового режима для ИП: помогаем, подсказываем, объясняем

С 2026 года существенно изменяются условия применения некоторых спецрежимов, в частности УСН и ПСН. Из-за этого перед многими предпринимателями стоит непростой вопрос – какой режим налогообложения выбрать для применения в следующем году. А времени на раздумья почти не осталось. Наша новая консультация «Выбор предпринимателем режима налогообложения на 2026 год: что учесть» поможет бизнесменам принять взвешенное решение.

10 ч назад

ККТ / Касса / Платежные агенты, Налоговый контроль / Налоговые проверки, Планируемое

Штрафы за ККТ-нарушения планируется повысить

Подготовлены поправки в КоАП, которыми, среди прочего, предлагается повысить сумму минимального штрафа за неприменение ККТ.

11 ч назад

Иностранные работники, Кадры / Оплата труда

Утверждены квоты на иностранных работников на 2026 год

Правительство РФ определило допустимую долю иностранных сотрудников для разных отраслей российского бизнеса на следующий год.

14 ч назад

Бухгалтерские семинары, НДС при УСН

Вебинар «УСН‑2026»: если у плательщика НДС доходы резко снизились

Рассмотрим такую ситуацию: упрощенец в 2025 г. работал с НДС, выбрав ставку 5%. Но по итогам 2025 г. его доход стал менее 20 млн руб. Что произойдет дальше? На вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина рассказала о последствиях.

17 ч назад

Личный интерес / Налоги физических лиц

Краткая памятка по НДФЛ с подарков

Приближается Новый год – пора подарков. Так что не лишним будет напомнить, в каких случаях полученный подарок – это облагаемый НДФЛ доход, а в каких нет.

Вчера

Личный интерес / Налоги физических лиц, Планируемое

Штрафы за нарушение правил перевозки детей в автомобиле повысят

Госдума во втором чтении приняла законопроект, предлагающий значительно увеличить штрафы за нарушение требований к перевозке детей. 26

Еще новости