Главная → Новости → За один проступок работника …

4 ч назад

За один проступок работника можно наказать только один раз

Источник: 123RF

К сотруднику, совершившему хищение, работодатель применил дисциплинарное взыскание – выговор. После вступления в силу приговора суда по факту этого же хищения работодатель хочет уволить проворовавшегося сотрудника на основании пп.«г», п.6, ч.1, ст. 81 ТК. Вправе ли он это сделать?

Специалисты Роструда считают, что не вправе. А все потому, что изначально работодатель поторопился с вынесением выговора.

Дело в том, что за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Видов дисциплинарных взысканий три:

замечание;
выговор;
увольнение по соответствующим основаниям.

Соответственно, если работнику уже вынесли выговор за хищение, уволить его за то же самое хищение уже нельзя.

Источник: Онлайнинспекция.рф

Подробнее о порядке применения дисциплинарных взысканий вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.

Добавить в «Нужное»

Увольнение по инициативе работодателя в 2024 г.

Новые статьи

ЗАРПЛАТНЫЕ СПОРЫ: что думают судьи

САМОЗАНЯТЫЙ КОНТРАГЕНТ: как избежать налоговых проблем

БУМАЖНЫЕ И ЭЛЕКТРОННЫЕ ИЗДАНИЯ: когда можно учесть, а когда нельзя

«ПРИБЫЛЬНЫЕ» ПОДСКАЗКИ: готовимся к сдаче отчета за полугодие

Последние новости

1 ч назад

Кадры / Оплата труда, НДФЛ у налоговых агентов, Страховые взносы - расчет / уплата / отчетность

Организация платит за питание работника из его же денег: что с НДФЛ и взносами

Обеды работника оплачиваются за его же счет путем удержания работодателем соответствующей суммы из зарплаты (сотрудник написал соответствующее заявление об этом). Нужно ли начислять с «обеденных» удержаний НДФЛ и страховые взносы? 0

2 ч назад

Господдержка, Налоговый контроль / Налоговые проверки

Белгородскому бизнесу дали новую налоговую отсрочку

Для организаций и ИП, работающих в Белгородской области, снова продлен срок уплаты большинства налогов (авансов по ним), а также страховых взносов. 0

4 ч назад

Кадры / Оплата труда, Увольнение

За один проступок работника можно наказать только один раз

7 ч назад

Бухгалтерские семинары, Налог на прибыль

Вебинар «Налоговая отчетность за полугодие 2024: что учесть»: убытки по налогу на прибыль

На вебинаре от издательства «Главная книга» на тему «Налоговая отчетность за полугодие 2024: что учесть» ведущий эксперт Людмила Елина рассказала о том, какие именно убытки прошлых лет можно отразить в декларации по налогу на прибыль для уменьшения налоговой базы. 0

10 ч назад

Личный интерес / Налоги физических лиц

Заявление на поступление в вуз через Госуслуги: что нужно знать

В настоящий момент к сервису «Поступление в вуз онлайн» на портале Госуслуг подключены 1 075 вузов и их филиалов. Это все государственные вузы и ряд частных. Все они обязаны рассматривать заявления, поданные через портал. 0

Вчера

Бухгалтерские напоминания

Что нужно сделать бухгалтеру с 22 по 26 июля

На следующей неделе отчетно-платежных дел у бухгалтеров будет немало. Чтобы не забыть ни про одно из них, лучше составить список первоочередных задач заранее. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания. 9

Вчера

Кадры / Оплата труда

Платить зарплату один раз в месяц нельзя

В ТК прямо указано: зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. То есть как минимум два раза в месяц. 16

Вчера

НДФЛ у налоговых агентов

Больше одной путевки в одни руки – это уже НДФЛ-доход

Если одному работнику в течение года работодатель предоставил несколько путевок на санаторно-курортное лечение, от обложения НДФЛ освобождается стоимость только одной из них. 57

Вчера

Бухгалтерские семинары, Налог на прибыль

Вебинар «Налоговая отчетность за полугодие 2024»: компенсация за использование авто работника

В какой момент учесть в расходах для налога на прибыль компенсацию работнику за использование его личного автомобиля? При перечислении денег работнику или при начислении компенсации в учете? На вебинаре «Налоговая отчетность за полугодие 2024: что учесть» ведущий эксперт Людмила Елина дала ответ на этот вопрос. 44

Вчера

Личный интерес / Налоги физических лиц

Отсрочка от осеннего призыва: IT-специалистам пора подавать заявки

Прием заявок от IT-специалистов на отсрочку от осеннего призыва в армию будет открыт на портале Госуслуг в период с 24 июля по 8 августа. 74

Еще новости