Главная → Новости → Уход за ребенком до …

5 августа, 2024

Кадры / Оплата труда, Пособия / Больничные листы

Уход за ребенком до 1,5 лет не всегда автоматически дает право на детское пособие 634

Новости: Уход за ребенком до 1,5 лет не всегда автоматически дает право на детское пособие

Источник: 123RF

Если мать ребенка досрочно вышла на работу из детского отпуска, а вместо нее отпуск по уходу взяла, например, бабушка ребенка, детское пособие продолжит получать мать.

СФР разъяснил: отказ от пособия по уходу за ребенком, а также возможность передачи права на получение такого пособия другому родственнику законодательством не предусмотрены.

Как все знают, с 01.01.2024 при досрочном выходе из отпуска за ребенком до 1,5 лет право на пособие сохраняется. Следовательно, если получатель пособия досрочно вышел на работу, при предоставлении отпуска по уходу за этим же ребенком другому лицу детское пособие назначению не подлежит.

Пособие будет и дальше выплачиваться застрахованному лицу, вышедшему на работу из детского отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет.

Дополнительно сообщается: если мать, получающая пособие по уходу за ребенком, не может ухаживать за малышом по причине собственной болезни, она может подать работодателю заявление о прекращении выплаты пособия, а в случае, если женщина находится в детском отпуске, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком. Тогда у другого члена семьи появляется возможность оформить отпуск по уходу за ребенком и получать детское пособие. Ключевой фактор - болезнь матери, исключающая возможность ухода за ребенком.

Источник: Письмо СФР от 23.07.2024 № 19-02/95873л

Что нужно учесть в связи с назначением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, вам расскажет Готовое решение.

Добавить в «Нужное»

Досрочный выход из детского отпуска: оформление, права и гарантии

Топ-5 вопросов о детском отпуске, или Как уйти, чтобы вернуться с пособием

Пособие по нетрудоспособности для отца в связи с болезнью ребенка младше 3 лет

Новые статьи

НДФЛ-2025: прогрессивная шкала ставок, разные базы, новые вычеты

НДС для УСН: каким он будет в 2025 году

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ 2024—2025: новшества для работодателей и ИП

ИЗМЕНЕНИЯ В НАЛОГЕ НА ПРИБЫЛЬ: к чему готовиться с 2025 года

Последние новости

5 ч назад

Кадры / Оплата труда, Отпуска, Пособия / Больничные листы

Получатель детского пособия может брать оплачиваемые отпуска

Работник, досрочно вышедший из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, вправе оформить ежегодный оплачиваемый отпуск в общем порядке.

9 ч назад

Кадры / Оплата труда, Увольнение

Можно ли уволить по сокращению сотрудницу в детском отпуске

Работодатель не вправе сократить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Даже если сама она на такое увольнение согласна.

10 ч назад

Автомобиль, Основные средства / Недвижимость / Капвложения, Подкаст

Учет автомобиля: главное за 5 минут

Покупка, СПИ и амортизация, ГСМ, ответственность водителя, ремонт, ТО, шины и ОСАГО.

11 ч назад

Кадры / Оплата труда

Допсоглашение к трудовому договору при индексации зарплаты: обязательно или нет

По условиям коллективного договора индексация зарплаты работников в компании проводится каждый год. Обязательно ли ежегодно оформлять допсоглашения к трудовым договорам в связи с плановой индексацией?

15 ч назад

Личный интерес / Налоги физических лиц, Планируемое

Для граждан с зарплатой до 30 тыс. руб. хотят ввести новый НДФЛ-вычет

В Госдуму поступило новое предложение, направленное на освобождение от обложения НДФЛ доходов граждан, зарабатывающих не более 360 тысяч рублей в год. Реализовать эту меру господдержки планируется через механизм налогового вычета.

Вчера

Налог на прибыль, Налог на профессиональный доход / Самозанятость

Затраты на аренду квартиры у самозанятого можно учесть в «прибыльной» базе

Даже если организация арендует жилое помещение у плательщика НПД, не зарегистрированного в качестве ИП, затраты на такую аренду можно учесть в базе по налогу на прибыль. 13

Вчера

Кадры / Оплата труда, Планируемое

В ТК пропишут норму о депремировании

Подготовлены поправки в Трудовой кодекс, которыми планируется установить правила лишения работников премий. 49

Вчера

Кадры / Оплата труда

Заключенное соглашение об увольнении можно аннулировать

Работник хотел уволиться по соглашению сторон. Соглашение было достигнуто, оформлено и зарегистрировано. Но затем стороны трудового договора решили продолжить сотрудничество. Как в таком случае аннулировать уже оформленное «увольнительное» соглашение? 67

Вчера

Кадры / Оплата труда, Увольнение

Как уволить работника, временно переведенного на другую должность

Работник, временно переведенный на другую должность, подал заявление об увольнении по собственному желанию. Какую должность следует указать в приказе об увольнении и в ЕФС-1: временную или основную? 88

Вчера

Личный интерес / Налоги физических лиц

IT-ипотека: обновленные условия и новые вопросы

Программа льготной ипотеки для IT-специалистов продлена до 2030 года, но с откорректированными условиями. Минцифры ответило на самые распространенные вопросы, связанные с этими изменениями. 64

Еще новости