Главная Новости → Работа в воскресенье не …

2 октября, 2024

Добавить в «Нужное»

Работа в воскресенье не всегда оплачивается в повышенном размере

Просмотры984
Новости: Работа в воскресенье не всегда оплачивается в повышенном размере
Источник: 123RF

ТК установлены особенности оплаты работы в выходные дни. Но выходной день – это не то же самое, что суббота и/или воскресенье.

Выходной день – это день, в который сотрудник отдыхает в соответствии со своим графиком работы.

Соответственно, если, например, воскресенье является для сотрудника по графику рабочим днем, то работа в такой день оплачивается в обычном одинарном размере.

При этом, если по графику сотрудник должен был отдыхать, например, во вторник, но в этот день он был привлечен к работе, такой день оплачивается в повышенном (как минимум двойном) размере. По желанию работника вместо повышенной оплаты за работу в выходной ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Кстати, в ТК прописали, что сотрудник может использовать такой день отдыха в течение года или присоединить его к отпуску за этот период. А все неиспользованные отгулы при увольнении должны быть оплачены.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 01.10.2024)

О том, как оформить приказ о привлечении сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.




СПОТ, ДОПП И ОП: новые правила уплаты НДС и акцизов
УНИВЕРСАЛЬНЫЕ СООБЩЕНИЯ: что это такое и как применять
КАМЕРАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ: про уточненки и требования ИФНС
РАЗДЕЛ 7 ДЕКЛАРАЦИИ ПО НДС: правила заполнения

Последние новости

Срочный переезд может быть основанием для увольнения без отработки

В общем случае предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию работник должен как минимум за 2 недели. При этом если сотрудник увольняется из-за объективной невозможности продолжить работу у текущего работодателя, он может уйти без двухнедельной отработки. Просмотры23

Внутренний совместитель не обязан брать отпуск по основной и дополнительной работе одновременно

Специалисты Роструда в очередной раз напомнили: возможность уйти в отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе – это право совместителя, а не обязанность. Он сам решает, пользоваться этой трудовой гарантией или нет. Просмотры50

Транспортный налог за автомобиль платит тот, на кого он зарегистрирован

Налоговики и суды едины во мнении: обязанность по уплате транспортного налога связана с фактом регистрации транспортного средства на налогоплательщика. Просмотры50

Установлен срок рассмотрения заявления работника о неполном рабочем времени

С 01.09.2026 в ст. 93 ТК будет четко прописано, в течение какого срока работодатель должен принять решение об установлении работнику по его просьбе неполного рабочего времени. Просмотры69

Вебинар «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС»: немного о СПОТ

20 мая наше издательство провело вебинар «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС». Лектор Людмила Елина рассказала, в том числе, о введении новой системы подтверждения ожидания поставки товаров при ввозе в РФ из стран ЕАЭС. Зачем понадобилась СПОТ - смотрите отрывок вебинара. Просмотры69

Спецрежим для самозанятых предложено модернизировать

В Госдуму поступили два законопроекта, которыми планируется откорректировать условия применения спецрежима «Налог на профессиональный доход». Просмотры195

Досрочный отказ от спецставки НДС 5% или 7%: уточнение от Минфина

Минфин разъяснил: право на досрочный отказ от спецставки НДС 5% или 7% есть даже у некоторых упрощенцев, который стали плательщиками НДС в 2025 году. Просмотры577

Отпуск на свадьбу предложено сделать оплачиваемым

Согласно ст. 128 ТК, работник, вступающий в брак, вправе потребовать от работодателя предоставить ему неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 5 календарных дней. Теперь же в Госдуму внесли законопроект об оплачиваемом свадебном отпуске. Просмотры297

Вебинар «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС»: СПОТ с 1 июня

Когда заработает система подтверждения ожидания поставки товаров, ввозимых в РФ из стран ЕАЭС? 20 мая на вебинаре «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС» лектор Людмила Елина рассказала историю вопроса. Просмотры145

Определен порядок присвоения QR-кода в рамках СПОТ

ФНС утвердила порядок формирования, присвоения и направления заявителю визуализированной ссылки (QR-кода), необходимой для пропуска через границу товара, ввозимого автомобильным транспортом из ЕАЭС. Просмотры307

Максимально допустимое количество часов сверхурочной работы за год повысили вдвое

По действующим сейчас правилам продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в день и 120 часов в год. А с 1 сентября максимально допустимое количество часов сверхурочной работы за год увеличивается до 240 часов. Просмотры352

Июнь-2026: СПОТ обязательна и другие главные изменения за 5 минут

Система подтверждения ожидания поставки товаров, переход на УСН, семейная налоговая выплата, как отдыхаем в июне. Просмотры913

Вебинар «АУСН: настраиваем работу»: когда выдача займа может обернуться потерей права на АУСН

На АУСН – масса ограничений. В том числе и по отдельным операциям. В каких случаях АУСНщик рискует потерять право на применение АУСН, выдавая заем? На вебинаре «АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки» ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара. Просмотры205

Сколько нужно отработать на новом месте до первого отпуска

По общему правилу право на ежегодный оплачиваемый отпуск появляется у сотрудника после 6 месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя. Впрочем, при определенных обстоятельствах взять первый отпуск на новой работе можно и до истечения этого срока. Просмотры310

Еще новости Свернуть

Опрос
Вас когда-нибудь отзывали из отпуска?

8 налоговых ловушек на ОСН в 2026 году

17 июня 10:30–13:00 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно