Главная Новости → Внешнего совместителя нельзя принудительно …
Добавить в «Нужное»

Внешнего совместителя нельзя принудительно отправить в отпуск за свой счет Просмотры576

Новости: Внешнего совместителя нельзя принудительно отправить в отпуск за свой счет
Источник: Depositphotos

У внешнего совместителя по основному месту работы увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск (35 дней), а на работе по совместительству – стандартный (28 дней). Как обеспечить ему одновременный отпуск по обоим местам работы, если брать дни за свой счет на работе по совместительству сотрудник не хочет?

Принудительно – никак.

По ТК работающему по совместительству ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству продолжительность отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе сотрудника предоставляет ему неоплачиваемый отпуск соответствующей продолжительности.

Роструд уточнил: отправить сотрудника в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя нельзя. Поэтому если продолжительность отпуска на работе по совместительству меньше, чем по основной работе, но сотрудник не желает брать отпуск за свой счет, то он должен будет трудиться по внешнему совместительству во время отпуска по основной работе.

Источник: Письмо Роструда от 27.12.2024 № ПГ/26749-6-1

О том, нужно ли вносить сведения об отпусках внешних совместителей в график отпусков, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.





СНИЖЕНИЕ ГОДОВЫХ ПРЕМИЙ: комментарии специалиста Роструда
ПЕРЕПЛАТА НА ЕНС: когда налоговики ее не вернут
БУХУЧЕТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ: в вопросах и ответах
НОВОГОДНИЕ РАСХОДЫ: как отразить в налоговом учете

Последние новости

Расторжение трудового договора обнуляет результаты медосмотра

Работник организации – водитель прошел обязательный медосмотр, уволился, а затем снова устраиваться на работу к тому же работодателю. Может ли работодатель не направлять его на предварительный медосмотр, а зачесть результаты прошлого осмотра? Просмотры25

Новый технологический сбор: что известно на данный момент

Законопроект с глобальными налоговыми поправками Госдума одобрила во втором чтении. Теперь в проекте появилась норма о новом сборе – технологическом. Просмотры114

Вебинар «Возврат имущества без ловушек»: основания для возврата товара

Всегда ли возврат товара покупателем продавцу происходит по первоначальному договору? Какие еще возможны варианты? 11 ноября на вебинаре «Возврат имущества без ловушек: 7 тонкостей для бухгалтера и аудитора» лектор Людмила Елина рассмотрела эти вопросы. Просмотры47

Работодателей мотивируют участвовать в формировании долгосрочных сбережений своих работников

Утверждены поправки в НК, направленные на дополнительное стимулирование формирования долгосрочных сбережений граждан. Некоторые новеллы касаются и работодателей. Просмотры130

Вебинар «Требования ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация»: полная материальная ответственность

Есть 7 ситуаций, когда работник будет отвечать за причиненный работодателю ущерб в полном размере, а не в размере среднего месячного заработка. На вебинаре «Проведение инвентаризации в 2025 г. Требования ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация», который прошел 30 октября, лектор Анна Ефремова проанализировала эти случаи. Смотрите отрывок вебинара. Просмотры84

Отпускные дни, совпавшие с периодом болезни, не сгорают

Минтруд напомнил: если работник заболел в отпуске, то работодатель с учетом пожеланий заболевшего сотрудника должен либо продлить отпуск, либо перенести его на другой срок. Получается, что отпускные дни, которые пришлись на период временной нетрудоспособности, не теряются. Просмотры85

НДС при УСН: что было, что будет и как с этим работать

С 2026 года условия и правила применения НДС при УСН должны измениться. И это при том, что и к действующему порядку еще не все успели привыкнуть. В ближайший четверг, 20 ноября, наш журнал проведет вебинар «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру», на котором будут разобраны все насущные НДС-вопросы упрощенцев. Просмотры510

18 ноября, 2025

Сотрудник вправе в любой момент отказаться от допработы в виде наставничества

Если сотрудник, согласившийся поработать наставником, захочет отказаться от такой допнагрузки, он вправе это сделать в любой момент. В общем случае – даже без предварительного предупреждения. Просмотры115

Вебинар «Возврат имущества без ловушек»: переход на ставку НДС 22%

11 ноября наш журнал провел вебинар «Возврат имущества без ловушек: 7 тонкостей для бухгалтера и аудитора». Ведущий эксперт нашего издательства Людмила Елина рассказала, в каких случаях надо оформлять КСФ при возврате товаров и как это делать. Пройдите мини-тест из вебинара. А правильный ответ вы узнаете, посмотрев вебинар. Просмотры175

Когда при переводах через СБП не нужно пробивать чек

Региональные налоговики назвали условия, при соблюдении которых переводы между организациями и/или ИП не требуют применения ККТ. Просмотры692

График отпусков - 2026: главное за 5 минут

Обязателен ли график, как его составить, разделить отпуска и учесть новых работников, как довести график до работников и изменить. Просмотры1197

Проценты по вкладам в драгметаллах освободили от НДС

С 01.01.2026 расширяется перечень не облагаемых НДС операций. Благодаря чему НДС-условия выплаты банками процентов по вкладам деньгами и драгметаллами уравниваются. Просмотры137

В день закрытия больничного сотрудник все еще нетрудоспособен

Больничный лист удостоверяет нетрудоспособность гражданина и подтверждает временное освобождение его от работы. Роструд уточнил: в день закрытия листка нетрудоспособности работник также свободен от исполнения трудовых обязанностей. Просмотры200

Вебинар «Проведение инвентаризации в 2025 г.»: документы по итогам инвентаризации

30 октября наш журнал провел вебинар «Проведение инвентаризации в 2025 г. Требования ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация». Лектор Анна Ефремова рассказала, какие документы нужно составить по результатам проведения инвентаризации, какие требования установлены стандартом и Минфином. Просмотры358

Работник может сам выбрать зарплатный банк

Любой работник вправе самостоятельно решить, на счет в каком банке он будет получать зарплату. Работодатель не вправе отказать сотруднику в смене зарплатного банка. Просмотры433

Еще новости Свернуть

Опрос
К чему приведет снижение лимитов доходов для уплаты НДС упрощенцами и для применения ПСН?

Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии

2 декабря 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное