Если Фонды в ходе проверки обнаружат, что в страховую базу вы не включили суммы компенсаций, выплаченных работникам из-за задержки зарплаты, то проверяющие обязательно доначислят вам взносы.

Мотивируют ведовства свою позицию тем, что данный вид выплат не поименован в перечне сумм, не облагаемых страховыми взносами Письмо Минтруда от 06.08.2014 г. N 17-4/В-369, Письмо Минтруда России от 22.01.2014 N 17-3/В-19. Однако у некоторых судов на этот счет совсем иное мнение.

Так, Верховный Суд отказал в пересмотре дела ФСС, который включил проценты за просрочку выплаты зарплаты в базу по «несчастному» страхованию Определение ВС РФ от 18.12.2014 № 307-КГ14-5726. Суд пояснил, что данные выплаты не представляют собой оплату труда как таковую, и взносами облагаться они не должны. Да и ВАС высказывал аналогичную точку зрения Постановление Президиума ВАС РФ от 10.12.2013 N 11031/13.

Так что, если вы готовы отстаивать свою позицию в суде (где, между прочим, имеете большие шансы на успех), не начисляйте взносы на такие выплаты работникам.

Стоит также отметить, что НДФЛ данные суммы не облагаются п.3 ст.217 НК РФ Письмо Минфина от 23.01.2013 г. N 03-04-05/4-54.

Кстати, хотим предостеречь любителей задерживать зарплату. Если трудинспекторы выявят несвоевременную выплату работникам их трудовых денег, то работодателю грозит штраф, причем, за каждого работника и за каждый факт задержки В ходе проверки у вашей фирмы выявили несколько «трудовых» нарушений? Штрафов тоже будет несколько.