Если, к примеру, вы задержали «увольнительные» выплаты двум сотрудникам, и трудинспекция эта обнаружила, то проверяющие имеют право вас оштрафовать за нарушение трудового законодательства ч.1 ст.5.27 КоАП РФ дважды.

Т.е. данная задержка расценивается не как одно нарушение, а как два абсолютно разных. К такому выводу пришел Верховный Суд Постановление Верховного Суда РФ от 15.08.2014 N 60-АД14-12 Постановление Верховного Суда РФ от 15.08.2014 N 60-АД14-11 Постановление Верховного Суда РФ от 15.08.2014 N 60-АД14-15 Постановление Верховного Суда РФ от 15.08.2014 N 60-АД14-16.
К мнению ВС РФ особенно стоит прислушаться любителям задерживать зарплату. Допустим, если в фирме работают 20 сотрудников, и трудинспекторы выявили несвоевременную выплату зарплаты, то даже при минимальном размере наказания компании мало не покажется: штраф составит 600 тыс. руб. (20 * 30 тыс. руб.) для самой организации и 20 тыс. руб. для ее должностных лиц.