Главная Новости → НЕ ПРОПУСТИТЕ: Платим страховые …

11 февраля, 2015

Добавить в «Нужное»

НЕ ПРОПУСТИТЕ: Платим страховые взносы за январь

Новости: НЕ ПРОПУСТИТЕ:  Платим страховые взносы за январь
Источник: Phototimes/Dreamstime

Не позднее 16 февраля перечислите в рублях и копейках (без округления) следующие взносы за январь 2015 года:

–  «основные» взносы в ПФР;

–  дополнительные взносы в ПФР за работников, которые трудятся в дающих право на досрочную пенсию условиях;

– взносы в ФФОМС;

– взносы в ФСС (кроме взносов «на травматизм» – их вы должны были заплатить в день, установленный для перечисления зарплаты либо получения в банке денег для выплаты зарплаты. Тарифы этих взносов в 2015 году такие же, как и в прошлом году).

При расчете взносов учтите  изменения, действующие с 01.01.2015. В частности:

– выходные пособия освобождены от взносов только в пределах трехкратного (для северян – шестикратного) заработка;

– зарплата временно пребывающих иностранцев (кроме ВКС) независимо от срока, на который с ними заключен трудовой договор, облагается взносами и в ФСС – по тарифу 1,8%, и в ПФР – по обычному тарифу. Соответственно, если у такого работника нет СНИЛС, нужно его оформить;

– отменен лимит дохода, после которого не начисляются взносы в ФФОМС – их нужно платить со всех облагаемых выплат;

– для взносов в ПФР и ФСС изменилась планка, после которой меняется тариф: «больничные» и «материнские» взносы вообще перестают начисляться с выплат работнику после того, как его доход с начала года достигнет 670 тыс. руб., а пенсионные взносы на выплаты «после» 711 тыс. руб. начисляются по тарифу 10%.

Пени за опоздание с уплатой взносов теперь начисляются по день уплаты (взыскания) просроченных сумм  включительно.

Подробности – в ГК 2015 № 1 стр. 26.



РАБОТА С МАРКЕТПЛЕЙСОМ: налоги у продавца
ПРОЩЕНИЕ ДОЛГА: бухгалтерские и налоговые последствия
ИСПОЛНИТЕЛИ ПО ДОГОВОРАМ ГПХ: что с детскими пособиями


Последние новости

Можно ли уволить за прогул беременную сотрудницу

Единственное основание для увольнения беременной сотрудницы по инициативе работодателя - ликвидация организации/прекращение деятельности работодателя-ИП.

Госкредит на учебу: в чем его особенность

Приемная кампания – 2025 в вузах уже началась. К сожалению, попасть на бесплатные места удастся далеко не всем абитуриентам. Но те, кто поступил на платное отделение, могут попытаться взять льготный образовательный кредит всего под 3%.

РК и ПН у работников-нерезидентов облагаются НДФЛ иначе

С 01.01.2025 в отношении районных коэффициентов и процентных надбавок применяется двухступенчатая шкала НДФЛ (13% и 15%). Но это касается только выплат налоговым резидентам. Просмотры23

Оплата питания командированного работника облагается НДФЛ

По задумке затраты на питание сотрудника в командировке заложены в суточные. Поэтому, если работодатель дополнительно оплачивает обеденные расходы командированного работника, с этих сумм нужно начислить НДФЛ. Просмотры40

Вчера

Читайте выпуск журнала «Главная книга» № 13/2025

В новом номере: рассмотрим, как считать налоги при работе с маркетплейсом • разберем нюансы прощения долга в бухгалтерском и налоговом учете • посмотрим, что поменяется в системе премирования сотрудников с 1 сентября • расскажем про декретные и пособие по уходу за ребенком для исполнителя по ГПД • разъясним, почему отсутствие на рабочем месте сотрудника, который отпросился на несколько часов, важно зафиксировать документально • разберемся, когда и как можно обратиться в ИФНС • расскажем, как оспорить неправомерное списание денег с расчетного счета • напомним, что нужно сделать бухгалтеру в июле. Просмотры21

Нам 25! Подарок для всех — открытый доступ к 13-му номеру!

Дорогие читатели, наш журнал празднует юбилей — 25 лет! В честь этого события мы подготовили для вас подарок — открываем 13-й номер для свободного чтения. Никаких ограничений — заходите, читайте, наслаждайтесь! Считайте это нашим скромным, но искренним подарком для вас. Просмотры43

Обязан ли работодатель оплатить обратную дорогу задержавшемуся в командировке сотруднику

Направленный на 5 рабочих дней (с понедельника по пятницу) в командировку работник решил дополнительно провести в месте командирования выходные (субботу и воскресенье), а на работу выйти по плану, в понедельник. Должен ли работодатель в данном случае оплатить сотруднику дорогу из командировки домой? Просмотры68

Нужно ли выплаты из среднего заработка делить на основную и «северную» НДФЛ-базы

ФНС, Минфин и Минтруд разъяснили: если выплата из среднего заработка не относится к зарплате и к такой выплате напрямую не применяются районные коэффициенты и климатические процентные надбавки, то положения п. 6.2 ст. 210 НК к таким доходам не применяются. То есть облагать такие выплаты НДФЛ нужно не по двухступенчатой шкале, а по пятиступенчатой. Просмотры168

Пожаловаться на работодателя в трудинспекцию можно, сохранив инкогнито

Если работник, обратившийся в ГИТ с жалобой на своего работодателя, желает сохранить свое инкогнито, трудинспекторы обязаны хранить в тайне источник жалобы. Просмотры102

Что будет, если не платить коммуналку

Если не вносить плату за ЖКУ более двух месяцев, то на сумму долга начнут капать пени. А если задолженность по коммуналке перевалит за отметку 30 тыс. рублей, должнику могут запретить выезд из страны. Просмотры105

Еще новости

Опрос
Штрафовала ли ИФНС когда-нибудь вашу организацию (ИП)?

Отчетность за I полугодие 2025 г.: новые ФСБУ, налоговые изменения и стратегия безупречной подготовки

11 июля 10:30–13:00 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Анна Ефремова
советник генерального директора ООО «Р.О.С.экспертиза», аудитор
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Rutube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное