Попасть под сокращение численности или штата - неприятное событие в любом возрасте. А когда до пенсии осталась всего пара лет, обидно вдвойне. Может ли что-то в этом случае «подсластить пилюлю»? Да! Досрочная пенсия.

О порядке ее назначения нам рассказала заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области Боева Ирина Анатольевна: «Пенсию по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства безработным женщинам, не достигшим 55 лет, имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 20 лет и минимальный пенсионный коэффициент (в 2015 г. - это 6,6), уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, при наличии их согласия, но не ранее чем за два года до наступления 55 лет, назначает орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства. Для оформления такой пенсии в ПФР надо представить справку из органа занятости. Размер этой пенсии определяется так же, как и размер страховой пенсии по старости”.

Мужчины также могут рассчитывать на досрочную пенсию по предложению службы занятости, если они не моложе 58 лет и имеют трудовой стаж не менее 25 лет.

По достижении пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин), можно подать заявление в ПФР о переходе на пенсию по старости.