По крайней мере, так считает Роструд.

Источник: Письмо Роструда от 15.05.2015 № 1168-6-1

Логика ведомства такова: несмотря на то, что Правила ведения и хранения трудовых книжек, а также Инструкция по их заполнению не являются федеральными законами, но приняты они во исполнение требований такого закона, а именно ч. 2 ст. 66 Трудового кодекса. А, значит, печать в трудовых книжках обязательна!

Честно говоря, вопрос спорный, но если проблем ни с проверяющими, ни с работниками вы не хотите, лучше не отказываться от проставления печати.

Напомним, что с 7 апреля этого года применение круглой печати обязательно только в тех случаях, когда такая обязанность прямо прописана в федеральном законе Отныне печать – право организации, а не обязанность ЭКСКЛЮЗИВ: Ставить или не ставить печать, вот в чем вопрос.