Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
По крайней мере, так считает Роструд.
Источник: Письмо Роструда от 15.05.2015 № 1168-6-1
Логика ведомства такова: несмотря на то, что Правила ведения и хранения трудовых книжек, а также Инструкция по их заполнению не являются федеральными законами, но приняты они во исполнение требований такого закона, а именно ч. 2 ст. 66 Трудового кодекса. А, значит, печать в трудовых книжках обязательна!
Честно говоря, вопрос спорный, но если проблем ни с проверяющими, ни с работниками вы не хотите, лучше не отказываться от проставления печати.
Напомним, что с 7 апреля этого года применение круглой печати обязательно только в тех случаях, когда такая обязанность прямо прописана в федеральном законе Отныне печать – право организации, а не обязанность ЭКСКЛЮЗИВ: Ставить или не ставить печать, вот в чем вопрос.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяДа, у всех, мы бюджетная организация | |
Да, все завели карты Мир для получения пособий | |
Нет, не все. Карты Мир есть только у получателей детских пособий | |
Нет, карты Мир всего у нескольких работников | |
Нет, ведь это не обязательно |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь