Если реальная трудовая деятельность мигранта в РФ отличается от указанной в разрешении на работу или патенте, то при выявлении такого несоответствия иностранному работнику, в лучшем случае, грозит штраф от 2 до 5 тысяч рублей.

Источник: Федеральный закон от 29 июня 2015 г. N 199-ФЗ Федеральный закон от 29 июня 2015 г. N 199-ФЗ

В худшем случае к денежному взысканию может быть добавлено выдворение из страны.

Работодатель тоже не избежит наказания за привлечение иностранцев к работе не по специальности. Размер штрафа для организаций составит от 250 до 800 тыс. руб., для ее должностных лиц - от 25 до 50 тыс. руб.  При этом компания также рискует своей деятельностью -  ее могут приостановить на срок от 14 до 90 суток.

Данное новшество действует с 30.06.2015 г.

Чтобы избежать наказания, иностранный гражданин, собирающийся сменить сферу трудовой деятельности,  должен обратиться в миграционный орган для внесения соответствующих изменений в документ, разрешающий работу на территории РФ.