Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Если реальная трудовая деятельность мигранта в РФ отличается от указанной в разрешении на работу или патенте, то при выявлении такого несоответствия иностранному работнику, в лучшем случае, грозит штраф от 2 до 5 тысяч рублей.
Источник: Федеральный закон от 29 июня 2015 г. N 199-ФЗ Федеральный закон от 29 июня 2015 г. N 199-ФЗ
В худшем случае к денежному взысканию может быть добавлено выдворение из страны.
Работодатель тоже не избежит наказания за привлечение иностранцев к работе не по специальности. Размер штрафа для организаций составит от 250 до 800 тыс. руб., для ее должностных лиц - от 25 до 50 тыс. руб. При этом компания также рискует своей деятельностью - ее могут приостановить на срок от 14 до 90 суток.
Данное новшество действует с 30.06.2015 г.
Чтобы избежать наказания, иностранный гражданин, собирающийся сменить сферу трудовой деятельности, должен обратиться в миграционный орган для внесения соответствующих изменений в документ, разрешающий работу на территории РФ.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяДа, установили 100 тыс. руб. | |
Да, установили более 100 тыс. руб. | |
Да, сделали нулевым | |
Нет, оставили прежним | |
Нет, пока ведем учет по ПБУ 6/01 |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь