Минтруд опубликовал уведомление о разработке проекта, согласно которому заверять записи в трудовой книжке печатью организации нужно будет лишь при ее наличии.

Источник: Законопроект Законопроект

Напомним, что со вступлением в силу Федерального закона от 06.04.2015 № 82-ФЗ, организации вправе сами решать, использовать им печать или нет Новость. Кроме случаев, когда обязательность печати установлена федеральным законодательством.

Использование оттиска печати в трудовой книжке напрямую федеральными законами не предусмотрено. Требование заверять печатью записи, вносимые работодателем, прописаны в Правилах ведения и хранения трудовых книжек. Однако ранее Роструд разъяснил, что игнорировать это требование Правил не следует Новость.

Теперь же предлагается устранить существующую двусмысленность в этом вопросе и установить, что использование печати в трудовой книжке обязательно лишь тогда, когда это предусмотрено федеральным законом или уставом компании. В остальных случаях печать проставляется при ее наличии.