Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Минтруд опубликовал уведомление о разработке проекта, согласно которому заверять записи в трудовой книжке печатью организации нужно будет лишь при ее наличии.
Источник: Законопроект Законопроект
Напомним, что со вступлением в силу Федерального закона от 06.04.2015 № 82-ФЗ, организации вправе сами решать, использовать им печать или нет Новость. Кроме случаев, когда обязательность печати установлена федеральным законодательством.
Использование оттиска печати в трудовой книжке напрямую федеральными законами не предусмотрено. Требование заверять печатью записи, вносимые работодателем, прописаны в Правилах ведения и хранения трудовых книжек. Однако ранее Роструд разъяснил, что игнорировать это требование Правил не следует Новость.
Теперь же предлагается устранить существующую двусмысленность в этом вопросе и установить, что использование печати в трудовой книжке обязательно лишь тогда, когда это предусмотрено федеральным законом или уставом компании. В остальных случаях печать проставляется при ее наличии.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяДа, у всех, мы бюджетная организация | |
Да, все завели карты Мир для получения пособий | |
Нет, не все. Карты Мир есть только у получателей детских пособий | |
Нет, карты Мир всего у нескольких работников | |
Нет, ведь это не обязательно |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь