БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»
10 октября 2016 г.

Сроки выплаты зарплаты можно прописать только в одном документе

Источник:<br>Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник:
Phototimes/Dreamstime.

Установить, в какие дни сотрудникам выплачивается зарплата, работодатель может любым из трех документов: правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Прописывать зарплатные сроки сразу во всех этих документах не требуется.

Источник: Письмо Минтруда от 23.09.2016 № 14-1/ООГ-8532

Как разъяснил Минтруд, в Трудовом кодексе документы, которыми могут устанавливаться дни выплаты зарплаты, перечислены через запятую. А это значит, что в целях решения вопроса о днях выплаты заработной платы эти документы равнозначны.

Напомним, что с 03.10.2016 года вступили в силу поправки в ТК, согласно которым все работодатели обязаны установить дату выплаты зарплаты не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Обратите внимание, что обновленный порядок относится только к постоянной составляющей зарплаты, которая выплачивается не реже чем каждые полмесяца. На премиальные выплаты новые зарплатные правила не распространяются.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

Подписаться
АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтРеклама новостной рассылки
ОПРОС
Если бы существовали магические бухгалтерские способности, какую именно способность вы бы выбрали?
Способность по щелчку пальцев заполнять всю отчетность сразу и без ошибок
Способность узнавать о поправках задолго до того, как они приобретут официальный статус
Способность закрывать глаза проверяющим на деятельность вашей компании, то есть к вам никто и никогда не придет с проверкой
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное