21 сентября, 2016
С 03.10.2016 года установленная на предприятии дата выплаты заработной платы должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Если применить новые правила к постоянной части зарплаты не составляет труда, но в отношении выплаты премиальной части все не так однозначно.
Ведь чтобы исчислить премию по итогам квартала и тем более года, 15 дней может и не хватить.
Разъяснить, в какие сроки согласно новому порядку безопасно выплачивать сотрудникам премии, мы попросили Заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Шкловца Ивана Ивановича:
«Новая редакция ст.136 ТК регулирует сроки выплаты заработной платы, начисленной за определенный период. В отличие от постоянной составляющей заработной платы (тарифной ставки, должностного оклада), условия и порядок выплаты премий предусматриваются в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах. Скорее всего, в новой редакции ст.136 ТК речь идет лишь о постоянной части заработной платы, а не о премиях. Кроме того, иная трактовка положений ст.136 ТК противоречила бы сложившейся практике выплаты премий. Думаю, что в ближайшее время должны выйти дополнительные разъяснения Минтруда по данному вопросу».
Недавно Минтруд опубликовал разъяснение на «премиальную» тему. Впрочем, выразилось ведомство не совсем определенно. Представители Минтруда всего лишь перефразировали обновленный текст ст. 136 ТК, заменив исходное «не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она (зарплата) начислена» на «в который она начислена» (Письмо Минтруда от 23.08.2016 № 14-1/В-800). Исходя из такой формулировки можно предположить, что трудовое ведомство не против, чтобы премия по итогам года, которая согласно коллективному договору, соглашению или ЛНА начисляется в марте, была выплачена до 15 апреля.
В пользу этой версии говорит и информационное сообщение на сайте Минтруда, в котором уже прямо сказано, что ограничение по срокам выплаты зарплаты относится лишь к выплатам, которые производятся не реже чем каждые полмесяца (т.е. к постоянной составляющей зарплаты). А в отношении премиальных выплат работодатель вправе установить иные сроки (например, выплачивать годовую премию в марте) и нарушением это не будет.
3 ч назад
Как известно, средства материнского капитала можно потратить в том числе на обучение ребенка. Причем, расплатиться маткапиталом можно не только за непосредственно обучение в колледже или вузе, но и за проживание учащегося в общежитии.
Организации и ИП, у которых истекает срок действия квалифицированной электронной подписи (КЭП), могут его продлить в режиме-онлайн в личном кабинете на сайте ФНС.22
Вчера
Минфин разработал поправки в НК, смягчающие условия применения МСП отдельных льгот по налогам и взносам. Предполагается, что это облегчит малому бизнесу процесс адаптации к изменениям, действующим с 01.01.2026.127
Вчера
Основная работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Ее заменяет временная сотрудница, но и она в скором времени уйдет в отпуск по БиР. Как оформить срочный трудовой договор с третьим сотрудником на этом рабочем месте?58
В феврале наше издательство провело вебинар «Бухотчетность за 2025 год по ФСБУ 4/2023: баланс, ОФР, приложения и обязательные пояснения». Ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассказала, что в обязательном порядке надо включить в состав бухгалтерской отчетности за 2025 г. Слушайте отрывок вебинара.82
С 01.03.2026 при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты, на которые нет решения суда, будут учитываться исходя из среднемесячной номинальной зарплаты.172
1 марта, 2026
С 01.03.2026 устанавливается единый для всех срок внесения платы за жилищно-коммунальные услуги – до 15-го числа каждого месяца.169
28 февраля, 2026
С 1 марта вступают в силу поправки в Закон о защите прав потребителей, уточняющие условия списания онлайн-сервисами платы за подписки.162
27 февраля, 2026
В воскресенье, 1 марта, отмечается День первого шага к полезной привычке. Предлагаем не дожидаться праздника, а прямо сейчас завести полезную бухгалтерскую привычку - каждую пятницу читать наш еженедельный обзор.138
27 февраля, 2026
В связи со вступившими в силу с 01.01.2026 поправками в НК в форму декларации по НДС были внесены изменения. ФНС разработала и направила для использования в работе актуальные контрольные соотношения показателей обновленной декларации.255
27 февраля, 2026
Стандартный НДФЛ-вычет на детей предоставляется работнику до месяца, в котором его доходы с начала года превысили 450 тыс. руб. При этом нужно помнить, что в этом доходном лимите учитываются только выплаты, облагаемые НДФЛ по пятиступенчатой шкале, установленной п. 1 ст. 224 НК.698
27 февраля, 2026
Если здание облагается налогом на имущество организаций по кадастровой стоимости, то в отношении систем инженерно-технического обеспечения такого здания (в т.ч. автоматических установок пожаротушения) отдельно исчислять налог не требуется.145
27 февраля, 2026
ФНС актуализировала порядок заполнения реестра документов, подтверждающих право налогоплательщика на льготы по налогу на имущество организаций. Изменения вступят в силу с 2027 года.160
27 февраля, 2026
Почему важно не путать пояснения к бухгалтерской отчетности и пояснительную записку? На вебинаре «Бухотчетность за 2025 год по ФСБУ 4/2023: баланс, ОФР, приложения и обязательные пояснения», прошедшем в феврале, лектор ведущий эксперт журнала Людмила Елина разъяснила этот момент.420
27 февраля, 2026
В целях борьбы с чрезмерными долгами граждан по кредитам и займам депутаты предложили снизить максимальную сумму микрозайма в 10 раз.92
Новые ФСБУ в 2026 году: сложные вопросы подготовки отчетности, учета основных средств и НМА
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 16 часов!
Осталось 3 дня!
Осталось 8 дней!
Осталось 14 дней!
Календарь на рабочий стол