Главная Новости → Успеть до нового года: …
Добавить в «Нужное»

Успеть до нового года: 5 главных дел бухгалтера Просмотры15

Декабрьская зарплата, работа на каникулах, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, налоговый статус физлиц.

Загрузка аудио...
0:00
0:00

Заплатить декабрьскую зарплату и НДФЛ

Декабрьскую зарплату надо выдать не позднее последнего рабочего дня года, если обычный срок ее выплаты выпадает на новогодние праздники – с 29 декабря по 8 января. Для большинства фирм этот день -  28 декабря.

Крайний срок перечисления НДФЛ, удержанного с 1 по 31 декабря – тоже 28 декабря. Взносы со всех декабрьских выплат надо будет заплатить в будущем году, не позднее 28 января. Подробнее о налогообложении и отражении в отчетности  декабрьской зарплаты – в онлайн-тренинге.

Оформить работу в праздники

От работников, которых планируете привлечь к работе в новогодние каникулы, получите письменное согласие. Пусть сотрудники укажут, как им оплатить работу в праздники: в двойном размере или в одинарном, но с отгулом. Все договоренности оформите приказом руководителя.

При сменном графике смены, совпавшие с каникулами, отдельно не оформляйте, согласия не просите. За работу 29, 30 и 31-го декабря в свою смену заплатите обычную ставку, а за труд в праздничные дни – двойную.

Закончить инвентаризацию

До 31 декабря оформите все документы по обязательной годовой инвентаризации – описи, акты, ведомости, а также учтите расхождения между фактическими и учётными данными. Детали проведения годовой инвентаризации и учёта её итогов – в Типовых ситуациях.

Учесть резервы

Все организации на 31 декабря обязаны создать бухгалтерский резерв по сомнительным долгам, а те, что не имеют права на упрощенный бухучёт – ещё и резерв на оплату отпусков и под обесценение запасов. Первые два резерва можно создать и в налоговом учете.

Если вы формировали резервы в 2024 г., на 31 декабря нужно провести их инвентаризацию. Как это сделать и как учесть результаты подскажут Типовые ситуации.

Определить налоговый статус работников

От того, является ли работник налоговым резидентом, зависит ставка НДФЛ по зарплате у российского работодателя. Статус проверяют 31 декабря, потому что завершается налоговый период и финально определяется налоговая база. Если человек стал нерезидентом, НДФЛ с начала года надо пересчитать по ставке 30% без применения вычетов и зачесть налог, удержанный по ставке 13%. Посчитать дни пребывания в России и выяснить резидентский статус работника вам поможет наш калькулятор.

И последнее, самое главное дело бухгалтера – устроить себе чудесные новогодние каникулы. Отдохните как следует! Будьте здоровы и счастливы. До встречи в новом году!



СМР ДЛЯ СОБСТВЕННЫХ НУЖД: считаем НДС и принимаем к вычету
НЕОТДЕЛИМЫЕ УЛУЧШЕНИЯ ОБЪЕКТА АРЕНДЫ: учет у сторон арендного договора
ВЗНОСЫ ИП ЗА СЕБЯ НА ОСН: иной расчет 1% от дохода


Последние новости

Прочие события за 16-20 июня

Сегодня, 20 июня, отмечается Всемирный день эффективности. Основа эффективной работы – умение достигать поставленные целей с наименьшими трудозатратами. Например, чтение нашего еженедельного обзора – это эффективный способ быть в курсе всех бухгалтерских событий. Просмотры17

Актуализирован классификатор видов деятельности по классам профриска

Минтруд обновил классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска, используемую при установлении тарифов взносов на травматизм. Просмотры36

«Отчетные» должники рискуют лишиться статуса МСП

Малым и средним фирмам, которые еще не сдали РСВ и налоговую отчетность за 2024 год, нужно срочно закрыть «отчетные» долги, чтобы не вылететь из реестра МСП. Просмотры74

Нужно ли будет осенью перезаключать договоры о материальной ответственности

С 01.09.2025 вступает в силу Приказ Минтруда от 16.04.2025 № 251н, утвердивший новый список должностей работников, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности, а также обновленные бланки типовых договоров о полной индивидуальной и коллективной матответственности. Возник вопрос: нужно ли в связи с этим перезаключать уже действующие договоры о материальной ответственности? Просмотры120

Призыв на срочную службу перестанет быть основанием для увольнения

Сейчас призыв работника на срочную военную службу является основанием для расторжения с ним трудового договора по не зависящим от воли сторон причинам. Однако уже подготовлены поправки в ТК, отменяющие эту норму. Просмотры107

За автоподставы мошенников будут сажать в тюрьму

Планируется ввести уголовную ответственность за инсценировку ДТП с последующим вымогательством. Соответствующий законопроект уже в Госдуме. Просмотры57

Что нужно сделать бухгалтеру с 23 по 27 июня

Всем известна пословица «Готовь сани летом, а телегу зимой». Составлением плана дел на следующую неделю тоже лучше озаботиться заранее. А с нашими бухгалтерскими напоминаниями вы точно не забудете включить в список рабочих задач важные отчетно-платежные дела. Просмотры1135

Нужен ли ККТ-чек на чаевые

Если посетитель безвозмездно и добровольно перечисляет чаевые напрямую официанту, это считается денежным подарком от физлица физлицу. Соответственно, пробивать ККТ-чек в данном случае не требуется. Просмотры184

Работник не обязан сообщать работодателю о наличии ребенка-инвалида

При приеме на работу сотрудник не обязан информировать работодателя о наличии у него ребенка с инвалидностью, но сообщить об этом в интересах работника. Просмотры292

Для быстро растущих МСП введут переходный льготный статус

В ходе заседания Правительственной комиссии по вопросам развития малого и среднего предпринимательства среди прочего был рассмотрен вопрос о предоставлении льгот субъектам МСП, которые уже не вписываются в действующие лимиты по выручке и численности работников. Просмотры324

Вебинар «Исправить нельзя оставить: 5 кейсов с ответами»: уточненные декларации

Как правильно заполнить уточненную декларацию? Почему ее могут не принять? Рассказывает лектор Людмила Елина. Слушайте отрывок из вебинара «Исправить нельзя оставить: 5 кейсов с ответами на вопросы по налоговой отчетности». Просмотры201

Летняя подработка ребенка не лишает семью единого детского пособия

Как известно, получать единое детское пособие могут только семьи, в которых среднедушевой доход не превышает региональный прожиточный минимум. При этом деньги, заработанные несовершеннолетними детьми, при определении среднедушевого дохода не учитываются. Правда, лишь при соблюдении ряда условий. Просмотры95

Еще новости

Опрос
Предоставляет ли ваш работодатель оплачиваемые «диспансеризационные» выходные дни работникам?

Налоговые ловушки безвозмездных сделок

24 июня 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Rutube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное