Выплата зарплаты чаще чем раз в полмесяца – не преступление

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Если работодатель выплачивает своим работникам зарплату реже, чем это предписано трудовым законодательством, ему грозит штраф. А что будет, если выдавать работникам деньги чаще? Абсолютно ничего плохого!

Источник: Письмо Минтруда от 28.11.2016 № 14-1/В-1180

Как известно, в настоящее время действуют два обязательных зарплатных правила для работодателей:

- зарплату нужно платить не реже чем каждые полмесяца;

- работодатель должен установить конкретную дату выплаты зарплаты за истекший месяц. Причем эта дата должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата.

При этом, в какие именно дни выплачиваются деньги, должно быть прописано в одном из трех документов: в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном или трудовом договоре.

Соответственно, если эти правила соблюдаются, то никакие штрафы работодателю не грозят. А выплачивать зарплату два раза в месяц или, например, три – личное дело работодателя. Главное, чтобы эта трехразовая выплата была предусмотрена ЛНА или трудовым договором.