Работа в жару: работодатели должны заботиться о персонале
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Работа в жару: работодатели должны заботиться о персонале

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник:<br>Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник:
Phototimes/Dreamstime.

Летняя жара приятна на отдыхе, а вот продуктивно работать при повышенных температурах довольно сложно. Комфортные условия труда сотрудников в жаркую погоду должен обеспечить работодатель.

Источник: Информация Госинспекции труда в Псковской области

Температурный режим в рабочих помещениях должен отвечать санитарным нормам. Если температура в офисе выше положенной, работодателям рекомендуется сократить продолжительность рабочего дня сотрудников. Так, если температура в помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рабочий день следует сократить на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, а при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.

Также трудинспекторы рекомендуют обеспечить кондиционирование на рабочих местах, позволить работникам делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха или даже предоставлять работникам кратковременные отпуска в период жары. Оплачивать такие отпуска нужно как период простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника (т.е. в размере не менее 2/3 средней зарплаты). < ... >

Если в регионе установилась аномальная жара, будет не лишним рассмотреть вопрос о переводе отдельных сотрудников на работу из дома. Для остальных работников можно ввести обеденные перерывы большей продолжительности чем обычно, чтобы они могли выходить на прогулки, и/или внести корректировки в режим работы (например, разрешить приходить на работу на час раньше, когда на улице еще прохладно, и, соответственно, на час раньше уходить домой).

Обратите внимания, что все изменения режима труда, связанные с жарой, нужно прописать в дополнительных соглашениях к трудовым договорам.

Имейте в виду, что работодателей, которые не заботятся об условиях труда и здоровье работников, трудинспекторы вправе оштрафовать, дисквалифицировать или привлечь к иной ответственности.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
ноябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Уплачиваете ли вы налог на имущество с движимых ОС?
Нет, в нашем регионе есть льгота
Нет, у нас только ОС из 1 и 2 амортизационных групп
Нет, наши движимые ОС уже самортизированы
Да, у нас в регионе движимое имущество не льготируется
Да, но только по ОС, приобретенным до 2013 года
Да, наши ОС получены от взаимозависимого лица
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний конгресс ТАКСКОМПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ