Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Справочники Семинары Календарь Тесты
Добавить в «Нужное»
21 октября 2019 г.

Дистанционщика де-факто нельзя уволить за прогул

Новости: Дистанционщика де-факто нельзя уволить за прогул
Источник:
Phototimes/Dreamstime.

Работника, фактически переведенного на дистанционную работу, нельзя уволить за отсутствие в офисе. Даже если условие о дистанционке в трудовой договор не внесено.

Источник: Определение ВС от 16.09.2019 № 5-КГ19-106

Такой вердикт недавно вынес Верховный суд.

При вынесении решения суд опирался на положения ТК, из которых следует, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения сотрудника к работе с ведома или по поручению работодателя. По мнению судей, эта норма распространяется и на допсоглашение об изменении условий трудового договора.

В рассмотренном случае были выявлены следующие факты:

- из служебных записок компании было видно, что кандидатура работника была согласована для перевода на дистанционную работу;

- сотрудник имел удаленный доступ к рабочей системе, в которой он получал и выполнял задания;

- все рабочие вопросы решались через электронную переписку;

- работнику предоставили адрес корпоративной электронной почты.

Следовательно, несмотря на то, что допсоглашение к трудовому договору о переводе сотрудника на дистанционную работу в письменном виде оформлено не было, работника можно признать дистанционщиком. А значит, отсутствие в офисе такого работника не является дисциплинарным нарушением и не может быть поводом для увольнения.

Последние новости
Подписаться на новости
1 ч назад
Программу возврата комиссий за переводы через СБП снова продляют

Премьер-министр Михаил Мишустин объявил, что программа компенсации субъектам МСП затрат на использование системы быстрых платежей (СБП) будет продлена до конца 2022 года. < ... >

2 ч назад
Подарки, от которых нельзя отказаться, исключат из «прибыльных» доходов

В Госдуму внесен законопроект, предлагающий расширить перечень доходов, не учитываемых в базе по налогу на прибыль. < ... >

IT-компании будут лишать льгот за увольнение некоторых работников

Минцифры в своем телеграм-канале сообщило: IT-организации, уличенные в увольнении сотрудников с украинским гражданством, будут лишать аккредитации. < ... >

Охрана труда офисных работников: все, о чем вы не знали и не догадывались спросить

Обеспечивать безопасные условия труда работодатель обязан не только на производстве, но и в офисах. О обо всех «трудоохранных» нюансах офисной работы вы узнаете из семинара А.И.Дыбова «Реформа охраны труда: что изменилось для офисных фирм». < ... >

Центробанк снова увеличил срок обязательной продажи валюты

Теперь экспортеры должны продавать 50% валютной выручки в течение 120 рабочих дней со дня ее зачисления на транзитные валютные счета в уполномоченных банках. < ... >

Как амортизировать бэушные ОС

Срок полезного использования купленных бывших в употреблении ОС можно уменьшить на период их эксплуатации бывшим владельцем. < ... >

10 ч назад
Вернуть товар в магазин можно и без чека

Роспотребнадзор напоминает: отсутствие у покупателя кассового чека не дает продавцу права отказать в возврате товара. < ... >

Что нужно сделать бухгалтеру с 30 мая по 3 июня

Очередная рабочая неделя подходит к концу. Самое время озаботиться составлением плана дел на следующую рабочую пятидневку. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания. < ... >

Должность IT-специалиста не влияет на право на отсрочку от армии

Если IT-специалист соответствует критериям, дающим право на отсрочку от армии, не важно, какую именно должность он занимает. < ... >

вчера
Ключевая ставка продолжает снижаться

С 27 мая ключевая ставка устанавливается на уровне 11% годовых. < ... >

Еще новости
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Калькулятор по лизингу
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтСпециальная акция на подписку на ГК
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

1.56%
май 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

21 371

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

11%
ОПРОС
Собираетесь ли вы получать из ФСС субсидию на трудоустройство молодежи?
Да, уже подали заявление
Да, уже приняли молодежь
Нет, не подходим по критериям
Нет, у нас нет вакансий
А что это за субсидия?
Нужное