25 марта, 2020
Президент РФ Владимир Путин объявил нерабочими днями период с 30 марта по 3 апреля включительно.
Источник: Официальный сайт Президента РФ
Таким образом, незапланированные каникулы продлятся с 28 марта (суббота) по 5 апреля (воскресенье). Длинные выходные вводятся для того, чтобы снизить скорость распространения коронавируса. Естественно, это не коснется жизнеобеспечивающих отраслей: медицинских учреждений, транспорта, аптек, банков, магазинов и пр.
Помимо этого на неопределенный срок перенесено Общероссийское голосование о внесении изменений в Конституцию, ранее запланированное на 22 апреля. Новая дата голосования будет назначена исходя из эпидемиологической ситуации.
Также Президент РФ анонсировал следующие меры поддержки населения и бизнеса в условиях эпидемии коронавируса:
- социальные пособия и льготы в течение ближайших 6 месяцев будут продлеваться автоматически без представления каких-либо справок и документов;
- семьям с детьми, имеющим право на маткапитал, в ближайшие 3 месяца, начиная с апреля, будет дополнительно выплачиваться по 5 тыс. рублей на каждого ребенка в возрасте до трех лет включительно;
- до конца текущего года будет введен новый порядок расчета больничного пособия: исходя из суммы не менее 1 МРОТ в месяц;
- размер пособия по безработице должен быть увеличен до уровня МРОТ;
- гражданам, чьи доходы резко сократились (более чем на 30%), могут быть предоставлены «кредитные каникулы»;
- малым и средним предприятиям, работающим в наиболее пострадавших от эпидемии коронавируса сферах, будет предоставлена отсрочка по уплате налогов (кроме НДС) на ближайшие 6 месяцев. А микропредприятиям еще и отсрочка по уплате страховых взносов.
Остается отметить, что никаких законодательных актов, устанавливающих порядок введения всех вышеперечисленных новшеств, пока еще нет. Но вероятно, в скором времени они будут разработаны и опубликованы, о чем мы обязательно расскажем отдельно.
6 ч назад
На следующей неделе, 20 июля, отмечается Международный день шахмат. Игра в шахматы – это и зарядка для ума, и приятное времяпрепровождение. Чтобы не приходилось отменять планы на досуг из-за того, что не удалось выполнить рабочие задачи в срок, важно грамотно планировать свое время. Составить план рабочих дел на следующую неделю вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания.
9 ч назад
ФНС изменила коды оснований учета в налоговых органах, установленных НК (приложение № 3 к форме «Запрос выписки из Единого государственного реестра налогоплательщиков»).
10 ч назад
Работник, подпадающий под сокращение, согласился расторгнуть трудовой договор досрочно, до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. Должен ли работодатель предлагать такому сотруднику подходящие вакансии?
15 ч назад
По ТК отпуск – это один из видов времени отдыха. То есть время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
18 ч назад
В Госдуму поступил свежий законопроект, которым предлагается выплачивать гражданам дополнительную пенсию перед Новым годом.3
Вчера
Минфин напомнил: в «прибыльных» целях при определении доходов сумму турналога учитывать не следует.23
Вчера
Если сотрудник увольняется в связи с выходом на пенсию, то работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Однако, работник-пенсионер не обязан пользоваться этой увольнительной льготой.20
Региональные налоговики напомнили, какие негативные последствия влечет для организации недостоверный адрес в ЕГРЮЛ.62
Спецобувь, выдаваемая работодателем согласно нормам выдачи СИЗ, кажется работнику неудобной. Может ли сотрудник самостоятельно приобрести спецобувь, соответствующую необходимым характеристикам, и подать работодателю заявление о добровольном приобретении собственных СИЗ?94
Даже если сумма материнского капитала, полученного семьей при рождении первенца, уже полностью использована, при рождении второго ребенка будет начислена доплата маткапитала.86
Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить
Декларация и уплата НДС за 2 квартал при УСН: как избежать ошибок и штрафов
Выбор предпринимателем режима налогообложения на 2026 год: что учесть
Неиспользованный отпуск за прошлые годы: сгорит ли он, как его учесть работодателю
Электронная трудовая книжка: где посмотреть
Дивиденды при УСН
Можно ли официально работать и быть самозанятым
Расчет стажа для оплаты больничного
Трудовое соглашение и трудовой договор: в чем разница
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 12 дней!
Налог при АУСН за июнь 2026 г.
Декларация по НДС за 2 квартал 2026 г.
Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за полугодие 2026 г.
Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за полугодие 2026 г.
Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за полугодие 2026 г.
Расчет о суммах выплаченных иностранцам доходов (ежеквартально) за полугодие 2026 г.
Расчет 6-НДФЛ за 1 полугодие 2026 г.
Расчет по страховым взносам в ИФНС за 1 полугодие 2026 г.
Отчет по операциям с товарами, подлежащими прослеживаемости за 2 квартал 2026 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за июнь 2026 г.
ЕФС-1 (сведения о взносах на травматизм) за 1 полугодие 2026 г.