Главная Новости → Прежде чем лишить работника …

28 апреля, 2020

Добавить в «Нужное»

Прежде чем лишить работника премии за проступок, нужно все хорошо взвесить Просмотры95

Новости: Прежде чем лишить работника премии за проступок, нужно все хорошо взвесить
Источник: Depositphotos

Чтобы лишить работника премии (уменьшить размер премии) за дисциплинарный проступок, такое основание для депремирования должно быть прописано в ЛНА.

Источник: Письмо ГИТ в г. Москве от 26.02.2020 № 77/7-5692-20-ОБ

Прежде всего нужно помнить, что такой вид дисциплинарного взыскания как лишение премии трудовым законодательством не предусмотрен. При этом наличие у работника дисциплинарного взыскания (например, замечания или выговора) в периоде, за который начисляется премия, может стать основанием для ее лишения. Но лишь при условии, что такое основание депремирования предусмотрено в локальном нормативном акте.

Перед тем как принять решение о лишении проштрафившего работника премии, московская трудинспекция рекомендует тщательно проверить все документы о премировании. Проинспектировать следует, в частности, трудовой договор. Если в нем прописано, что премия - это часть зарплаты, которая ежемесячно в фиксированном размере начисляется работнику, лишить сотрудника такой премии нельзя. Для обоснованного лишения премии желательно, чтобы трудовым договором было установлено, что премия - это выплата, которая назначается по решению работодателя в порядке, предусмотренном ЛНА о премировании.

Также следует изучить ЛНА о премировании. Помимо оснований для лишения премии, в нем должно быть оговорено, что премия - не безусловная обязанность работодателя, а стимулирующая выплата. Также не лишним будет указать в ЛНА, что премия – это не гарантированная выплата, ее размер не фиксированный, а работодатель может принять решение о выплате премии в зависимости от оценки результатов труда и финансово-хозяйственных результатов.

Обязательно проверьте, прописан ли в ЛНА специальный порядок оформления лишения премии. Если такого порядка нет, можно издать отдельный приказ о депремировании. Такой документ можно составить в произвольной форме с указанием следующей информации:

- данные работника, которого вы лишаете премии (его Ф.И.О., должность, структурное подразделение);

- период, за который премия не будет выплачена;

- основание для лишения премии со ссылкой на пункт документа, в котором это основание предусмотрено.

В качестве приложений к приказу рекомендуется указать документы, на основании которых работник был лишен премии. Копии таких документов лучше хранить вместе с приказом, чтобы в случае споров было проще восстановить все обстоятельства дела и доказать обоснованность депремирования.

Проинформировать работника о лишении премии можно, ознакомив его под роспись с таким приказом.




УТРАТА ПРАВА НА ПАТЕНТ: какие налоги придется пересчитать
ООО ИСКЛЮЧИЛИ ИЗ ЕГРЮЛ: можно ли остаться директором другой фирмы

Последние новости

Правила финансирования предупредительных мер обновили

Минтруд внес поправки в правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. В частности, расширен перечень причин для отказа в финансировании. Просмотры25

Налоговики рассказали о самых частых ошибках при заполнении РСВ и 6-НДФЛ

Региональные налоговики привели перечень ошибок, которые организации и ИП чаще всего допускают при заполнении расчета по страховым взносам и 6-НДФЛ. Просмотры40

Продолжительность рабочей недели хотят сократить

В Госдуму поступил законопроект с поправками в ТК, которыми предлагается сократить стандартную продолжительность рабочей недели с 40 до 30 часов. Просмотры78

Вебинар «УСН‑2026»: типичные НДС-ошибки упрощенцев

20 ноября прошел наш вебинар «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру». Ведущий эксперт издательства Людмила Елина рассказала, какие ошибки чаще всего допускали упрощенцы, ставшие плательщиками НДС в 2025 г. Учимся на опыте других, чтобы самим не наделать ошибок. Просмотры40

Новые тарифы взносов – 2026: хоть кому-то повезло

Со следующего года большинство МСП лишатся права на пониженный тариф взносов, а для IT-компаний льготный тариф станет выше, чем сейчас. А вот компаниям из сферы радиоэлектронной промышленности тариф, наоборот, снизили. Просмотры135

Когда пробивать чек, если покупатель выбрал модель дивана в салоне, а оплатил потом

Клиент-физлицо выбрал и заказал в мебельном салоне, работающем 7 дней в неделю, диван. А предоплату внес по безналу по реквизитам через приложение банка в субботу – в выходной день для бухгалтерии продавца. В какой день продавец должен сформировать ККТ-чек? Просмотры66

Вебинар «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры»: исправление старых ошибок текущим периодом

2 декабря наше издательство провело вебинар «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии». Участница вебинара задала такой вопрос: организация на УСН, ставка налога по сравнению с прошлым годом не менялась. Можно ли ошибку прошлого года, которая привела к излишней уплате налога, исправить текущим периодом? Смотрите ответ лектора, главного редактора журнала Евгении Филимоновой. Просмотры88

С января пенсии немного подрастут

С 1 января 2026 года страховые пенсии проиндексируют на 7,6%. Индексация распространяется на пенсии по старости как для неработающих, так и для работающих пенсионеров. Просмотры436

9 декабря, 2025

В 2026 году АУСН появится еще в нескольких регионах

По информации, имеющейся на данный момент, с 01.01.2026 спецрежим АУСН на своей территории введут еще 16 субъектов РФ. Просмотры539

Реквизиты налоговых платежек снова изменились

При перечислении платежей, администрируемых ФНС, в платежном поручении теперь нужно указывать новый КПП получателя. Просмотры1971

9 декабря, 2025

Кому придется работать 31 декабря

Для сотрудников, работающих в режиме стандартной пятидневки (с выходными - суббота и воскресенье), 31 декабря 2025 года будет выходным днем. А вот у работников, которые трудятся на шестидневке, все зависит от особенностей их графика. Просмотры215

НДС-2026: ставка 22 % и другие важные изменения

Новая ставка 22%, переходный период, что делать с договорами, что делать при доплате аванса, изменения в оформлении счетов-фактур. Просмотры1576

Вебинар «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру»: ПСН в рознице

Планы законодателей по изменению налогового законодательства на 2026 г. были столь обширны, что многие бухгалтеры путаются, какие задумки воплотились в жизнь, а какие нет. 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина рассказала, смогут ли в 2026 г. предприниматели приобрести патент на розничную торговлю. Просмотры378

Возможность входа в госуслуги по СМС-коду отключают

Минцифры сообщило: принято решение постепенно отказаться от подтверждения входа на портал госуслуг через СМС. Это связано с растущим числом случаев мошенничества, когда пользователи госуслуг передают СМС-коды для входа на портал злоумышленникам. Просмотры358

Еще новости Свернуть

Опрос
Мошенники стали рассылать людям вредоносные письма о якобы новогодних премиях. Слышали о таком?

АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году

12 декабря 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Елена Шаронова
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное