Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6569 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


20 апреля 2023 г.
Новость
В случае когда сотрудник, с которым уже подписан трудовой договор, не приступил к работе в назначенный день, работодатель вправе трудовой договор аннулировать.
20 апреля 2023 г.
Новость
С 01.01.2023 датой получения дохода в виде зарплаты считается день ее фактической выплаты. Минфин уточнил: эта норма распространяется на любую зарплату.
18 апреля 2023 г.
Новость
В Роструд продолжают поступать вопросы от работников и работодателей по поводу выдачи/получения справки о зарплате по форме 182н. Трудинспекторы подтверждают: справка отменена, но…
17 апреля 2023 г.
Новость
Подписан и уже вступил в силу закон, сокращающий срок передачи работодателями сведений в военкоматы.
14 апреля 2023 г.
Новость
Роструд напомнил: реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.
13 апреля 2023 г.
Новость
Конституционный суд предписал внести уточнения в статью 236 ТК, которой установлена материальная ответственность работодателя за несвоевременную выплату зарплаты.
12 апреля 2023 г.
Новость
Госдума одобрила поправки в Закон о воинской обязанности и военной службе. Некоторые из них касаются работодателей.
12 апреля 2023 г.
Новость
Сотрудник был оформлен в компании как внешний совместитель, а потом стал основным работником. Учитывается ли период работы совместителем при расчете отпускных?
11 апреля 2023 г.
Новость
В статье 22.3 ТК указано, что, если сотрудник обращается к работодателю за документами, в отношении которых ведется ЭКДО, работодатель предоставляет эти документы способом, указанным в заявлении работника. Что делать, если сотрудник не выразил своих пожеланий на этот счет?
11 апреля 2023 г.
Новость
Сотрудницу приняли на работу в общем порядке с испытательным сроком. Но уже после оформления трудового договора она сообщила, что беременна. Нужно ли прекратить назначенный испытательный срок или оставить все как было?
11 апреля 2023 г.
Форум
10 апреля 2023 г.
Новость
Внутри одной организации сотрудника можно перевести на другую работу, в другое структурное подразделение и/или в другую местность. Также в последние годы стал возможен временный перевод работника к другому работодателю. Как оформить каждый из таких переводов, вам расскажет новый спецвыпуск Главной книги.
Опрос
Каким способом ваша организация уплачивает «прибыльные» авансы?

НДС и налог на прибыль: декларации за I квартал, правоприменительная практика, разъяснения Минфина и ФНС

31 марта 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Альмин Моисеевич Рабинович
Зам. руководителя Департамента бухгалтерского, налогового и правового консалтинга АКГ «ФинЭкспертиза»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно