В базе 678 документов

Материалы по теме «Отпуска»

У работодателей много «отпускных» обязанностей. Нужно и график отпусков утвердить, и следить за его соблюдением, и своевременно выплачивать работникам отпускные, и отражать отпускные и НДФЛ/взносы с них в соответствующей отчетности. Кроме того, надо помнить о нюансах, связанных, например, с отзывом из отпуска, болезнью во время отпуска или с увольнением, следующим сразу за отпуском.


2 мая 2024 г.
Новость
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, среди прочего входят дни неоплачиваемого отпуска, предоставленного по просьбе работника. Правда, не все.
25 апреля 2024 г.
Новость
По общему правилу в отпуск без сохранения зарплаты сотрудник может уйти, договорившись об этом с работодателем. То есть работодатель в отпуск за свой счет может и не отпустить. Но некоторым работникам отказать в таком отпуске нельзя.
24 апреля 2024 г.
Новость
Чтобы уйти в учебный отпуск, сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, нужно прервать детский отпуск.
23 апреля 2024 г.
Новость
Максимум информации за минимум времени – в новом онлайн-тренинге.
11 апреля 2024 г.
Новость
Сотрудник написал заявление о предоставлении ему неоплачиваемого отпуска на 10 дней. Но уже через 3 дня после начала отпуска подал заявление о его досрочном прекращении с просьбой выйти на работу. Вправе ли работодатель отказать сотруднику в досрочном выходе из отпуска за свой счет?
28 марта 2024 г.
Форум
Опрос
Как вы считаете, снижение лимита доходов при УСН в целях уплаты НДС привело к увеличению числа компаний (ИП), дробящих свой бизнес?

АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки

24 апреля 13:00–15:00 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно