В базе 693 документа

Материалы по теме «Отпуска»

У работодателей много «отпускных» обязанностей. Нужно и график отпусков утвердить, и следить за его соблюдением, и своевременно выплачивать работникам отпускные, и отражать отпускные и НДФЛ/взносы с них в соответствующей отчетности. Кроме того, надо помнить о нюансах, связанных, например, с отзывом из отпуска, болезнью во время отпуска или с увольнением, следующим сразу за отпуском.

2 июня

Консультация

Заявление на отпуск: как писать, когда писать, образцы заявлений

Как правильно писать заявление на очередной отпуск, а также на отпуск за свой счет. Образцы заявлений на разные виды отпусков.

2 июня

Новость

Отпуск в первой половине июня: учитываем особенности

12 июня – День России – это нерабочий праздничный день. Если период отпуска сотрудника захватывает этот день, действуют особые правила.

1 июня

Новость

Определен порядок предоставления допотпусков и отгулов работникам, пострадавшим от ЧС

С 1 сентября вступят в силу поправки в ТК, устанавливающие право работников, проживающих в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и пострадавших от таких ЧС, на допвыходные и неоплачиваемые отпуска. Правительство РФ определило правила предоставления таких отгулов и отпусков.

28 мая

Консультация

Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)

Производственный календарь на 2026 г. для шестидневной рабочей недели с учетом переноса выходных, утвержденного Правительством РФ

28 мая

Консультация

Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)

Производственный календарь на 2026 г. для пятидневной рабочей недели с учетом переноса выходных, утвержденного Правительством РФ

27 мая

Новость

Внутренний совместитель не обязан брать отпуск по основной и дополнительной работе одновременно

Специалисты Роструда в очередной раз напомнили: возможность уйти в отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе – это право совместителя, а не обязанность. Он сам решает, пользоваться этой трудовой гарантией или нет.

26 мая

Новость

Отпуск на свадьбу предложено сделать оплачиваемым

Согласно ст. 128 ТК, работник, вступающий в брак, вправе потребовать от работодателя предоставить ему неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 5 календарных дней. Теперь же в Госдуму внесли законопроект об оплачиваемом свадебном отпуске.

26 мая

Новость

Сколько нужно отработать на новом месте до первого отпуска

По общему правилу право на ежегодный оплачиваемый отпуск появляется у сотрудника после 6 месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя. Впрочем, при определенных обстоятельствах взять первый отпуск на новой работе можно и до истечения этого срока.

20 мая

Форум

Какого числа сотрудник должен выйти на работу, если оформил отпуск с 1 по 7 мая на 7 календарных дней, а 7 мая открыл больничный лист и 19 мая закрыл

20 мая

Форум

Если в организации есть дополнительные отпуска, можно ли оформлять как обычный ежегодный отпуск и приплюсовать допотпуск

19 мая

Новость

Отпуск по БиР жены дает мужу право на ежегодный отпуск вне очереди

Если жена работника находится в отпуске по беременности и родам, работник может по своему желанию взять ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков (ст. 123 ТК). Причем предоставить отпуск такому сотруднику работодатель обязан вне зависимости от того, сколько времени тот отработал на текущем месте работы (даже если менее 6 месяцев).

14 мая

Консультация

Как отдыхаем в июне 2026 года

В нашей консультации мы расскажем, как в июне 2026 г. будут работать и отдыхать как работники на пятидневке, так и работники на шестидневке

13 мая

Форум

Отпуска на майские праздники

12 мая

Новость

Отгулы: как оформлять и оплачивать

За что предоставляют, отгулы за работу в выходной, сверхурочную работу, для донора, за переработку на вахте.

5 мая

Новость

В какой срок нужно выплатить отпускные

Согласно ТК выплатить отпускные работнику нужно не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Минтруд уточнил: этот трехдневный срок исчисляется в календарных днях, а сам день выплаты в него не включается.