В базе 656 документов

Материалы по теме «Отпуска»

У работодателей много «отпускных» обязанностей. Нужно и график отпусков утвердить, и следить за его соблюдением, и своевременно выплачивать работникам отпускные, и отражать отпускные и НДФЛ/взносы с них в соответствующей отчетности. Кроме того, надо помнить о нюансах, связанных, например, с отзывом из отпуска, болезнью во время отпуска или с увольнением, следующим сразу за отпуском.


26 сентября
Новость
Работникам, впервые получающим высшее образование по заочной или очно-заочной форме, для прохождения промежуточной аттестации на 1-м и 2-м курсах положено по 40 календарных дней оплачиваемого учебного отпуска (ст. 173 ТК). Если в справке-вызове указана продолжительность сессии 21 день, может ли работодатель предоставить учебный отпуск по максимуму, на 40 дней?
24 сентября
Консультация
Производственный календарь на 2026 г. для пятидневной рабочей недели с учетом переноса выходных, утвержденного Правительством РФ
24 сентября
Консультация
Производственный календарь на 2026 г. для шестидневной рабочей недели с учетом переноса выходных, утвержденного Правительством РФ
22 сентября
Консультация
Что такое декретный отпуск, на какой неделе уходят в декрет. Какие декретные выплаты положены работнице. Можно ли работать в декрете
22 сентября
Новость
Роструд напомнил: отпуск, совпавший с периодом временной нетрудоспособности, продлевается или переносится лишь в случае, когда больничный открыт в связи с заболеванием или травмой самого работника.
9 сентября
Форма
Как правильно написать заявление на отпуск, если он предоставляется не по графику, как указывать даты и период отпуска
9 сентября
Новость
Работник, имеющий высшее образование, по своей инициативе пошел получать среднее профессиональное образование. Обязан ли работодатель предоставить ему учебный отпуск для сдачи экзаменов в колледже?
7 сентября
Консультация
Порядок расчета отпускных выплат, оплата отпуска, средний заработок, ответственность за нарушение срока выплаты отпускных
4 сентября
Консультация
Из нашей консультации вы узнаете о продолжительности и оплате дополнительного отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня
3 сентября
Новость
ТК установлено, что хотя бы одна часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. При этом вторая половина отпуска по соглашению между работником и работодателем может быть разделена на любое количество частей.
2 сентября
Консультация
Кому, как и когда должен быть предоставлен и оплачен ученический отпуск, когда учебный отпуск не оплачивается, оплата проезда учащемуся
1 сентября
Консультация
Отпуск с последующим увольнением: как правильно оформить, удержание за неотработанные дни отпуска, компенсация вместо отпуска
Опрос
Мошенники стали рассылать людям вредоносные письма о якобы новогодних премиях. Слышали о таком?

Нужное Нужное