В базе 665 документов

Материалы по теме «Отпуска»

У работодателей много «отпускных» обязанностей. Нужно и график отпусков утвердить, и следить за его соблюдением, и своевременно выплачивать работникам отпускные, и отражать отпускные и НДФЛ/взносы с них в соответствующей отчетности. Кроме того, надо помнить о нюансах, связанных, например, с отзывом из отпуска, болезнью во время отпуска или с увольнением, следующим сразу за отпуском.


26 сентября 2025 г.
Новость
Работникам, впервые получающим высшее образование по заочной или очно-заочной форме, для прохождения промежуточной аттестации на 1-м и 2-м курсах положено по 40 календарных дней оплачиваемого учебного отпуска (ст. 173 ТК). Если в справке-вызове указана продолжительность сессии 21 день, может ли работодатель предоставить учебный отпуск по максимуму, на 40 дней?
24 сентября 2025 г.
Консультация
Производственный календарь на 2026 г. для пятидневной рабочей недели с учетом переноса выходных, утвержденного Правительством РФ
24 сентября 2025 г.
Консультация
Производственный календарь на 2026 г. для шестидневной рабочей недели с учетом переноса выходных, утвержденного Правительством РФ
22 сентября 2025 г.
Консультация
Что такое декретный отпуск, на какой неделе уходят в декрет. Какие декретные выплаты положены работнице. Можно ли работать в декрете
22 сентября 2025 г.
Новость
Роструд напомнил: отпуск, совпавший с периодом временной нетрудоспособности, продлевается или переносится лишь в случае, когда больничный открыт в связи с заболеванием или травмой самого работника.
15 сентября 2025 г.
Форум
9 сентября 2025 г.
Форма
Как правильно написать заявление на отпуск, если он предоставляется не по графику, как указывать даты и период отпуска
9 сентября 2025 г.
Новость
Работник, имеющий высшее образование, по своей инициативе пошел получать среднее профессиональное образование. Обязан ли работодатель предоставить ему учебный отпуск для сдачи экзаменов в колледже?
4 сентября 2025 г.
Консультация
Из нашей консультации вы узнаете о продолжительности и оплате дополнительного отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня
3 сентября 2025 г.
Новость
ТК установлено, что хотя бы одна часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. При этом вторая половина отпуска по соглашению между работником и работодателем может быть разделена на любое количество частей.
2 сентября 2025 г.
Консультация
Кому, как и когда должен быть предоставлен и оплачен ученический отпуск, когда учебный отпуск не оплачивается, оплата проезда учащемуся
1 сентября 2025 г.
Консультация
Отпуск с последующим увольнением: как правильно оформить, удержание за неотработанные дни отпуска, компенсация вместо отпуска
31 августа 2025 г.
Консультация
Компенсация за неиспользованный отпуск после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, как рассчитать, за какой период
Опрос
Как вы относитесь к идее запрета самозанятым работать с юрлицами?

Новые ФСБУ в 2026 году: сложные вопросы подготовки отчетности, учета основных средств и НМА

17 марта 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Анна Ефремова
советник генерального директора ООО «Р.О.С.экспертиза», аудитор
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное