Материалы по теме «Отпуска»
У работодателей много «отпускных» обязанностей. Нужно и график отпусков утвердить, и следить за его соблюдением, и своевременно выплачивать работникам отпускные, и отражать отпускные и НДФЛ/взносы с них в соответствующей отчетности. Кроме того, надо помнить о нюансах, связанных, например, с отзывом из отпуска, болезнью во время отпуска или с увольнением, следующим сразу за отпуском.
В связи со смертью кого из родственников работнику предоставляется отпуск, продолжительность и оформление отпуска в связи с похоронами
В ТК отдельно не прописана обязанность работодателя знакомить сотрудников с графиком отпусков под роспись. Но, по мнению Минтруда и Роструда, делать это все же нужно.
Сотрудник, досрочно вышедший на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, при желании может снова его оформить.
По правилам уведомить сотрудника о дате начала очередного ежегодного отпуска нужно не позднее чем за две недели. Что делать, если по желанию работника отпуск был перенесен на более ранний срок и до его начала осталось меньше 14 дней?
У внешнего совместителя по основному месту работы увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск (35 дней), а на работе по совместительству – стандартный (28 дней). Как обеспечить ему одновременный отпуск по обоим местам работы, если брать дни за свой счет на работе по совместительству сотрудник не хочет?
Если у сотрудника стандартная продолжительность ежегодного отпуска (28 дней в году), то даже при накоплении большого количества неотгулянных отпускных дней получить за них денежную компенсацию в период работы нельзя.
С финансовой точки зрения май – не лучший месяц для отпуска. При окладе чем меньше рабочих дней в месяце, тем дороже каждый из них стоит
Кому, как и когда должен быть предоставлен и оплачен ученический отпуск, когда учебный отпуск не оплачивается, оплата проезда учащемуся
В период, когда сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, дни ежегодного оплачиваемого отпуска не накапливаются.
Компенсация за неиспользованный отпуск после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, как рассчитать, за какой период
Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Поэтому в случае, когда часть отпуска попадает на новогодние каникулы, отпуск продлевается.
Порядок расчета отпускных выплат, оплата отпуска, средний заработок, ответственность за нарушение срока выплаты отпускных
Как рассчитать отпускные, расчетный период для отпускных, среднедневной заработок, выплаты учитываемые при расчете отпускных
Работникам – родителям троих и более несовершеннолетних детей, младшему из которых еще не исполнилось 14 лет, ежегодный отпуск предоставляется в удобное для них время. Причем эта льгота распространяется на обоих родителей.
Как влияют на продолжительность отпуска работника нерабочие праздничные дни, включаются ли они в дни отпуска, подлежат ли оплате
